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Salaires H-1B pour Data Analyst III
141 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Data Analyst III. Salaire de base médian proposé $108 472 ; moitié centrale $95 258–$120 736.
Demandes (LCA)141
Salaire médian proposé$108 472
Moitié centrale des salaires$95 258–$120 736
Percentile 10 à 90$80 479–$132 913
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Wal-Mart Associates, Inc. | 16 | $105 608 |
| Staples, Inc. | 12 | $110 000 |
| Centene Management Company, LLC | 9 | $96 103 |
| ZoomInfo Technologies, LLC | 9 | $93 200 |
| FedEx Dataworks, Inc. | 9 | $104 333 |
| Ryder System, Inc. | 9 | $116 076 |
| Navy Federal Credit Union | 6 | $125 000 |
| Abal Technologies Inc | 6 | $104 208 |
| The Global Edge Consultants LLC | 5 | $135 000 |
| Iowa State University of Science and Technology | 4 | $106 006 |
| Thermo Fisher Scientific Inc. | 4 | $80 776 |
| Zions Bancorporation, N.A. | 3 | $72 613 |
| Washington University | 3 | $77 803 |
| Ocusun LLC | 2 | $116 449 |
| Technology Ventures LLC | 2 | $100 235 |
| The Curators of the University of Missouri | 2 | $52 229 |
| First Citizens Bank and Trust Co. | 2 | $136 822 |
| Blue Cross Blue Shield of Michigan | 2 | $116 362 |
| University of Pittsburgh | 2 | $75 639 |
| LexisNexis Risk Solutions, Inc. | 2 | $94 878 |
| ButcherBox OpCo, LLC | 2 | $144 450 |
| Emory Healthcare, Inc. | 2 | $79 269 |
| CR Teck Inc | 1 | $74 381 |
| Aj Soft Innovations LLC | 1 | $110 510 |
| FCP Groton LLC | 1 | $111 532 |
| J. Spargo & Associates, Inc. | 1 | $123 763 |
| Mackin Consultancy, LLC | 1 | $115 000 |
| Boston Scientific Corporation | 1 | $94 967 |
| Intelliswift Software, Inc. | 1 | $116 646 |
| Blue Cross Blue Shield of South Carolina | 1 | $98 000 |
| AMA Insurance Agency, Inc. | 1 | $106 500 |
| Texas Department of State Health Services | 1 | $66 938 |
| F5, Inc. | 1 | $120 000 |
| RELX, Inc. | 1 | $91 047 |
| TMNA Services, LLC | 1 | $122 122 |
| Interactive Communications International, Inc. | 1 | $115 000 |
| Aditi Consulting LLC | 1 | $168 480 |
| Idemia America Corp. | 1 | $86 000 |
| Artech, LLC | 1 | $122 720 |
| Targa Resources LLC | 1 | $114 000 |
| Arcadis U.S., Inc. | 1 | $97 865 |
| The Fountain Group, LLC | 1 | $99 840 |
| Align Technology, Inc. | 1 | $161 600 |
| Pinnacle Technical Resources, Inc. | 1 | $90 480 |
| HonorHealth | 1 | $107 848 |
| Acorns Grow Incorporated | 1 | $181 739 |
| Sapphire Software Solutions, Inc. | 1 | $96 050 |
| Cloud Resources LLC | 1 | $112 216 |
| Dexian, LLC | 1 | $208 000 |
| Hughes Network Systems LLC | 1 | $115 939 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $90 764 |
| Niveau II (qualifié) | $109 292 |
| Niveau III (expérimenté) | $114 800 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $127 886 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 50 | $106 486 |
| Ex.2024 | 25 | $106 500 |
| Ex.2025 | 42 | $105 664 |
| Ex.2026 | 20 | $116 008 |
Villes
- Framingham, MA12
- Bentonville, AR9
- Sunnyvale, CA7
- Jersey City, NJ5
- Vienna, VA5
- Ames, IA4
- San Jose, CA4
- Spring, TX4
- Watertown, MA4
- Tampa, FL3
- Plano, TX3
- Pittsburgh, PA3
- Austin, TX3
- Midvale, UT3
- Collierville, TN3
- St. Louis, MO3
- Atlanta, GA3
- Charlotte, NC3
- Reston, VA2
- Columbia, MO2
- Scottsdale, AZ2
- Aurora, IL2
- Vancouver, WA2
- Detroit, MI2
- Milwaukee, WI2
- Frisco, TX2
- Boston, MA2
- Carlsbad, CA2
- Palo Alto, CA2
- Dallas, TX1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).