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Salaires H-1B pour Director, Software Development
116 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Director, Software Development. Salaire de base médian proposé $216 000 ; moitié centrale $179 996–$264 204.
Demandes (LCA)116
Salaire médian proposé$216 000
Moitié centrale des salaires$179 996–$264 204
Percentile 10 à 90$156 302–$300 000
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Amazon.com Services LLC | 18 | $279 685 |
| Audible, Inc. | 12 | $208 950 |
| Amazon Web Services, Inc. | 4 | $293 250 |
| Illumina, Inc. | 4 | $232 500 |
| BioData Solutions | 4 | $120 058 |
| TiVo Platform Technologies, LLC | 4 | $267 643 |
| Charter Communications, Inc. | 3 | $156 945 |
| Newgen Software Inc. | 3 | $121 900 |
| Fiserv Solutions, LLC | 3 | $153 046 |
| Infor (US), LLC | 3 | $180 000 |
| Savvas Learning Company LLC | 3 | $190 000 |
| Sophos, Inc. | 2 | $237 327 |
| Risk Management Solutions, Inc. | 2 | $209 501 |
| First Citizens Bank and Trust Co. | 2 | $208 042 |
| Box, Inc. | 2 | $261 612 |
| Fortinet, Inc. | 2 | $259 600 |
| The Hertz Corporation | 2 | $157 280 |
| Xilinx, Inc. | 2 | $263 575 |
| Amazon Development Center U.S., Inc. | 2 | $314 350 |
| FIS Management Services, LLC | 2 | $222 830 |
| Rackspace US, Inc. | 1 | $187 875 |
| Twitch Interactive, Inc. | 1 | $343 400 |
| Priceline.com LLC | 1 | $142 730 |
| Bentley Systems, Incorporated | 1 | $156 400 |
| Amazon Data Services, Inc | 1 | $273 100 |
| Adobe Inc. | 1 | $310 000 |
| Ascentis Corporation | 1 | $184 163 |
| TransPerfect Translation International Inc. | 1 | $108 347 |
| Amadeus North America, Inc. | 1 | $190 000 |
| Redshift Enterprise Consulting Solutions LLC | 1 | $160 000 |
| GoDaddy.com, LLC | 1 | $210 704 |
| Deluxe Corporation | 1 | $181 559 |
| Everi | 1 | $166 700 |
| Forrester Research, Inc. | 1 | $192 585 |
| Altair Engineering, Inc. | 1 | — |
| IHS Global Inc. | 1 | $178 600 |
| Verizon Data Services LLC | 1 | $158 000 |
| HealthEdge Software, Inc. | 1 | $238 508 |
| Liscr LLC | 1 | $195 305 |
| Everest Global Services, Inc. | 1 | $172 700 |
| Autodesk, Inc. | 1 | $234 299 |
| Global Payments Holding Company | 1 | $163 862 |
| T-Mobile USA, Inc. | 1 | $209 386 |
| DaVita, Inc. | 1 | $182 541 |
| WorkForce Software LLC | 1 | $175 000 |
| Hyphen Solutions LLC | 1 | $102 743 |
| Green Dot Corporation | 1 | $188 600 |
| RBC Capital Markets LLC | 1 | $179 982 |
| Lingo US Inc. | 1 | $250 000 |
| Universal Cable Holdings, Inc. | 1 | $236 007 |
| National Charitable Services LLC d/b/a Fidelity Investments | 1 | $164 486 |
| TDK U.S.A. Corporation | 1 | $215 000 |
| Iron Mountain Information Management, LLC | 1 | $180 000 |
| Advanced Micro Devices, Inc. | 1 | $290 000 |
| Openlink Financial LLC | 1 | $175 430 |
| Radial, Inc. | 1 | $212 020 |
| Planful, Inc. | 1 | $200 907 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $139 086 |
| Niveau II (qualifié) | $188 406 |
| Niveau III (expérimenté) | $209 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $237 001 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 30 | $223 838 |
| Ex.2024 | 34 | $193 945 |
| Ex.2025 | 28 | $212 193 |
| Ex.2026 | 20 | $217 831 |
Villes
- Bellevue, WA11
- Seattle, WA10
- Newark, NJ9
- San Jose, CA8
- Santa Clara, CA5
- Cambridge, MA4
- San Francisco, CA4
- Foster City, CA4
- Malvern, PA4
- Sunnyvale, CA3
- Tampa, FL3
- Chandler, AZ3
- Newark, CA2
- Redwood City, CA2
- Irving, TX2
- Alpharetta, GA2
- Des Plaines, IL2
- Berkeley Heights, NJ2
- New York, NY2
- Austin, TX2
- Greenwood Village, CO1
- San Antonio, TX1
- Rolling Hills, CA1
- Burlington, MA1
- Norwalk, CT1
- Louisville, KY1
- Exton, PA1
- Charlotte, NC1
- Santa Ana, CA1
- Cupertino, CA1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).