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Salaires H-1B pour Engineering Project Manager
409 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Engineering Project Manager. Salaire de base médian proposé $147 225 ; moitié centrale $120 000–$175 000.
Demandes (LCA)409
Salaire médian proposé$147 225
Moitié centrale des salaires$120 000–$175 000
Percentile 10 à 90$100 000–$190 110
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Apple Inc. | 250 | $169 100 |
| Cisco Systems, Inc. | 17 | $118 700 |
| Adbakx LLC | 7 | $131 040 |
| Sensormatic Electronics, LLC | 5 | $77 542 |
| Logoplaste USA Inc. | 4 | $106 566 |
| Dana Automotive Systems Group, LLC | 4 | $115 441 |
| Ace Equipment Company, Inc | 3 | $60 000 |
| Payoli LLC | 3 | $102 000 |
| Astronics Test Systems, Inc. | 3 | $134 089 |
| Synos Corp | 3 | $100 000 |
| Populus Group LLC | 3 | $120 016 |
| TAI Engineers, LLC | 2 | $116 262 |
| General Body Manufacturing Co, Inc. | 2 | $115 314 |
| Water Tectonics, Inc. | 2 | $136 702 |
| Flexon Technologies Inc | 2 | $102 180 |
| Vulcan Materials Company | 2 | $113 188 |
| Saxon Global, Inc. | 2 | $140 000 |
| enFocus, Inc. | 2 | $90 000 |
| Generac Power Systems | 2 | $200 000 |
| Princetel Inc. | 2 | $122 850 |
| Plastic Omnium Auto Exteriors LLC | 2 | $116 306 |
| Red Oak Tech, Inc | 2 | $158 423 |
| American Contracting & Services Inc. | 2 | $99 050 |
| Argus Consulting, Inc. | 2 | $107 500 |
| OM General Contractors Corp | 2 | — |
| Scientific Components Corp. DBA Mini-Circuits | 2 | $96 200 |
| Olam Americas, LLC | 2 | $145 000 |
| Intelligent Systems Automation Inc | 2 | $109 408 |
| Swift Beef Company, a JBS USA Subsidiary | 1 | $175 939 |
| Lactalis American Group, Inc. | 1 | $113 000 |
| Campbell Drywall Inc. | 1 | $110 000 |
| View, Inc. | 1 | $139 048 |
| Intel Corporation | 1 | $163 758 |
| Spruik Technologies LLC | 1 | $130 000 |
| City of Charlotte | 1 | $89 097 |
| Reekon Tools Inc | 1 | $97 000 |
| Cinema Holdings, LLC. | 1 | $130 000 |
| Chromalox Inc. | 1 | $69 100 |
| Electric Power Systems International, Inc. | 1 | $114 000 |
| STIHL Incorporated | 1 | $101 563 |
| Worley Group, Inc. | 1 | $217 734 |
| Engineers and Constructors International, Inc. (ECI) | 1 | $175 000 |
| Blink Charging Co | 1 | $140 000 |
| Unikon IT Inc | 1 | $120 000 |
| SynCardia Systems, LLC | 1 | $115 000 |
| Aptiv Corporation | 1 | $123 000 |
| Invotec, Inc. | 1 | $87 314 |
| Century Interactive Company, LC | 1 | $82 500 |
| Claris International Inc. | 1 | $131 144 |
| Sysstek LLC | 1 | $115 648 |
| Jedson Engineering | 1 | $137 446 |
| Vulcan Construction Materials, LLC | 1 | $155 000 |
| Infonero Inc | 1 | $78 978 |
| Nurturenergy Inc | 1 | $113 922 |
| Cepheid | 1 | $117 875 |
| Bunge Loders Croklaan USA LLC | 1 | $155 000 |
| DENSO International America, Inc. | 1 | $177 000 |
| IPS Assembly Corporation | 1 | $81 702 |
| The Toro Company | 1 | $145 300 |
| Smart Meter, LLC | 1 | $84 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $99 050 |
| Niveau II (qualifié) | $118 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $125 330 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $172 536 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 194 | $160 544 |
| Ex.2024 | 124 | $156 263 |
| Ex.2025 | 45 | $118 700 |
| Ex.2026 | 36 | $118 206 |
Villes
- Cupertino, CA129
- Austin, TX62
- Sunnyvale, CA38
- Seattle, WA16
- San Diego, CA13
- New York, NY6
- Houston, TX5
- Boca Raton, FL5
- Novi, MI5
- Charlotte, NC4
- Miami, FL4
- San Jose, CA4
- Elk Grove, CA3
- San Francisco, CA3
- Antigo, WI3
- Santa Clara, CA3
- Auburn Hills, MI3
- Orlando, FL3
- Newark, DE3
- Brookline, MO2
- St. Louis, MO2
- Martinsburg, WV2
- Everett, WA2
- West Lake Hills, TX2
- Troy, MI2
- Miamisburg, OH2
- Jersey City, NJ2
- Brentwood, TN2
- South Bend, IN2
- Reno, NV2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).