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Salaires H-1B pour IT Business Analyst
407 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste IT Business Analyst. Salaire de base médian proposé $90 667 ; moitié centrale $80 787–$105 000.
Demandes (LCA)407
Salaire médian proposé$90 667
Moitié centrale des salaires$80 787–$105 000
Percentile 10 à 90$69 202–$122 237
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| S2 IT Group LLC | 36 | $80 787 |
| Coolsoft LLC | 21 | $90 917 |
| UCare Minnesota | 9 | $101 192 |
| Regal IT Services, Inc | 6 | $91 010 |
| Vistaltech Inc | 6 | $81 578 |
| Yash & Lujan Consulting, Inc. | 6 | $87 000 |
| Dotcom Team, LLC | 5 | $90 000 |
| Siemens Medical Solutions USA, Inc. | 5 | $130 000 |
| Predica Inc. | 4 | $105 000 |
| Innova Solutions, Inc. | 4 | $104 416 |
| Herc Rentals Employee Services LLC | 4 | $97 500 |
| Anatta IT Solutions Inc | 4 | $93 974 |
| Innovee Consulting LLC | 4 | $108 310 |
| RGA Enterprise Services Company | 4 | $102 258 |
| Ames IT and Numeric Solutions | 4 | $89 000 |
| Washington State Department of Commerce | 3 | $102 000 |
| Acro Service Corporation | 3 | $112 320 |
| Nelnet Business Solutions, Inc. | 3 | $100 500 |
| Helishores, Inc. | 3 | $92 500 |
| Intellectt, Inc. | 3 | $77 168 |
| FANUC America Corporation | 3 | $112 000 |
| Delta Air Lines, Inc. | 3 | $118 950 |
| Synapse Tech Services Inc. | 3 | $80 000 |
| Namo Technologies LLC | 3 | $89 710 |
| Cloud Big Data Technologies LLC | 3 | $66 602 |
| Flex Consulting Group Inc. | 3 | $95 600 |
| Eguru Solution, LLC | 3 | $89 690 |
| ArchPoint Group, Inc | 3 | $65 000 |
| Genome International Corporation | 3 | $88 192 |
| Mitchell/martin, Inc. | 3 | $112 320 |
| Inrika Inc | 3 | $99 091 |
| Elint Pro Solutions LLC | 3 | $101 504 |
| Corporate Solutions General Inc | 3 | $84 947 |
| ARC Solutions USA Inc | 3 | $103 000 |
| Bass Pro LLC | 2 | $91 000 |
| L & L Products, Inc. | 2 | $111 904 |
| Ellianse LLC | 2 | $94 442 |
| Synapsis Inc | 2 | $85 082 |
| Dataquad Inc | 2 | $113 068 |
| SRS Consulting, Inc. | 2 | $98 500 |
| Indus Business Solutions Inc. | 2 | $65 000 |
| Trustek, Inc. | 2 | $110 250 |
| Next Gen Software Solutions LLC | 2 | $105 435 |
| Cyber Sphere LLC | 2 | $91 166 |
| Clarios, LLC | 2 | $93 000 |
| Delta Computer Consulting, Inc. | 2 | $147 592 |
| Automation Technologies LLC | 2 | $41 236 |
| Andersen Corporation | 2 | $85 016 |
| Ceptua IT Inc | 2 | $70 886 |
| Mamidis Inc | 2 | $87 214 |
| Cosmic Consulting Group, Inc | 2 | $98 998 |
| Groksys LLC | 2 | $89 877 |
| Veritas Technologies LLC | 2 | $82 992 |
| Gates Corporation | 2 | $65 541 |
| Eniac Systems, Inc | 2 | $96 634 |
| Pomala Systems, Inc. | 2 | $100 528 |
| MSR Technology Group LLC | 2 | $84 178 |
| MGT Impact Solutions LLC | 2 | $78 700 |
| The University of Toledo | 2 | $72 828 |
| TAH Operations LLC | 2 | $110 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $70 918 |
| Niveau II (qualifié) | $90 636 |
| Niveau III (expérimenté) | $102 258 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $135 506 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 112 | $86 736 |
| Ex.2024 | 103 | $89 690 |
| Ex.2025 | 107 | $95 000 |
| Ex.2026 | 67 | $98 363 |
Villes
- Alpharetta, GA38
- Nashville, TN19
- San Antonio, TX10
- Minneapolis, MN10
- New York, NY10
- Frankfort, KY9
- Austin, TX8
- Houston, TX6
- Atlanta, GA6
- Chicago, IL5
- Charlotte, NC5
- Farmington Hills, MI4
- Bonita Springs, FL4
- Overland Park, KS4
- Las Vegas, NV4
- Cumming, GA4
- Olympia, WA3
- Louisville, KY3
- Piscataway, NJ3
- Morrisville, NC3
- Rochester Hills, MI3
- Holly Springs, NC3
- Frisco, TX3
- Schaumburg, IL3
- Inverness, IL3
- Kennesaw, GA3
- Irving, TX3
- Hoffman Estates, IL3
- Dublin, OH3
- Durham, NC3
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).