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Salaires H-1B pour IT Program Manager
165 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste IT Program Manager. Salaire de base médian proposé $119 700 ; moitié centrale $95 000–$138 486.
Demandes (LCA)165
Salaire médian proposé$119 700
Moitié centrale des salaires$95 000–$138 486
Percentile 10 à 90$81 578–$169 392
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.) | 7 | $175 000 |
| Nuvento, Inc. | 6 | $79 050 |
| Compunnel Software Group, Inc | 6 | $104 500 |
| DGN Technologies, Inc | 4 | $110 000 |
| Schrill Technologies Inc | 4 | $92 217 |
| Cira Tek Inc | 3 | $75 546 |
| Quest Global Services- N.a., Inc. | 3 | $119 700 |
| Sunraise Technologies INC | 3 | $137 000 |
| Experis US, LLC | 3 | $127 691 |
| Geminisoft Solutions Inc. | 3 | $170 600 |
| Intuitive Technology Partners Inc. | 2 | $113 142 |
| iQor US Inc. | 2 | $139 356 |
| Peritus, Inc. | 2 | $172 973 |
| Xebia USA Inc. | 2 | $118 500 |
| CoEnterprise LLC | 2 | $168 970 |
| New Digital IT Inc. | 2 | $97 000 |
| Elite Beauty Corporation | 2 | $68 390 |
| Infomerica, Inc. | 2 | $121 069 |
| Lotusdata, LLP. | 2 | $109 200 |
| ERP Cloud Technologies LLC | 2 | $122 720 |
| System Soft Technologies, LLC | 2 | $122 720 |
| University of Michigan | 2 | $150 230 |
| Omv America LLC | 2 | $71 531 |
| Hexaware Technologies, Inc. | 2 | $84 178 |
| Gannu Software Inc | 2 | $94 598 |
| Capillary Technologies LLC | 2 | $130 000 |
| Flexon Technologies Inc | 2 | $99 216 |
| Gartner, Inc. | 2 | $126 896 |
| QuickSilver IT Solutions LLC | 2 | $80 579 |
| EverExpanse LLC | 2 | $136 989 |
| Populus Group LLC | 2 | $170 040 |
| Applab Systems Inc | 2 | $130 176 |
| Esger, Inc. | 2 | $94 682 |
| Softlight Technologies LLC | 2 | $135 000 |
| Mitchell/martin, Inc. | 2 | $145 600 |
| Enternet Business Systems, Inc. | 2 | $95 000 |
| HS Technologies LLC | 1 | $62 400 |
| Speridian Technologies, LLC | 1 | $140 000 |
| Ikcon Technologies Inc | 1 | $198 360 |
| Vector Systems Inc. | 1 | $99 466 |
| Tempus Labs, Inc. | 1 | $149 350 |
| TechClub Inc. | 1 | $98 000 |
| Information Technology and Management Consulting, Inc. | 1 | $96 470 |
| Alpha Net Consulting LLC | 1 | $108 347 |
| Virginia Department of Transportation | 1 | $133 000 |
| Georgetown University | 1 | $97 678 |
| SVK Technology Solutions, Inc. | 1 | $105 000 |
| Synapsis Inc | 1 | $73 923 |
| IBM Corporation | 1 | $154 720 |
| Trikaiser LLC | 1 | $80 413 |
| Acnovate Corporation | 1 | $100 000 |
| Powerhouse Retail Services, LLC | 1 | $115 752 |
| SP Tech Resources Inc | 1 | $91 000 |
| Advanceinnovative LLC | 1 | $84 000 |
| S&A IT Training Corporation | 1 | $78 354 |
| Axle IT Inc. | 1 | $78 478 |
| Stratesfy, Inc. | 1 | $134 014 |
| Fleet Guy LLC | 1 | $143 000 |
| Prabhav Services Inc. | 1 | $80 000 |
| Vennison Technologies Inc | 1 | $90 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $93 652 |
| Niveau II (qualifié) | $98 750 |
| Niveau III (expérimenté) | $124 259 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $157 360 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 28 | $106 674 |
| Ex.2024 | 36 | $117 876 |
| Ex.2025 | 47 | $119 700 |
| Ex.2026 | 42 | $127 948 |
Villes
- Austin, TX6
- San Jose, CA6
- Phoenix, AZ6
- San Antonio, TX5
- New York, NY5
- Irving, TX4
- Northville, MI4
- Round Rock, TX4
- San Francisco, CA4
- Cranbury, NJ3
- Richmond, VA3
- Montvale, NJ3
- Houston, TX3
- Palo Alto, CA3
- Overland Park, KS3
- Beaumont, TX3
- Bentonville, AR2
- Iselin, NJ2
- Parsippany, NJ2
- Huntersville, NC2
- Santa Clara, CA2
- Atlanta, GA2
- Marlboro, NJ2
- Smyrna, GA2
- Dimondale, MI2
- Herndon, VA2
- Washington, DC2
- Ann Arbor, MI2
- South San Francisco, CA2
- Katy, TX2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).