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Salaires H-1B pour Lead Architect
166 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Lead Architect. Salaire de base médian proposé $156 434 ; moitié centrale $129 397–$180 000.
Demandes (LCA)166
Salaire médian proposé$156 434
Moitié centrale des salaires$129 397–$180 000
Percentile 10 à 90$114 000–$202 618
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| CVS Pharmacy Inc. | 12 | $186 491 |
| Ameritas Life Insurance Corp. | 9 | $114 000 |
| K-Makin Technologies, Inc. | 8 | $145 798 |
| lululemon usa inc. | 8 | $215 803 |
| Birlasoft Solutions, Inc. | 7 | $135 192 |
| Cox Automotive Corporate Services, LLC | 6 | $170 137 |
| CCI Corporate Services LLC | 6 | $164 913 |
| ADP, Inc. | 6 | $115 856 |
| Aetna Resources LLC | 5 | $159 279 |
| Cable Television Laboratories, Inc. | 4 | $170 870 |
| ADP Technology Services, Inc. | 4 | $137 810 |
| IBM Corporation | 4 | $210 974 |
| HM Health Solutions, Inc. | 4 | $165 200 |
| Highmark Health | 3 | $171 159 |
| MetLife Group, Inc. | 3 | $127 796 |
| Tata Consultancy Services Limited | 3 | $109 158 |
| Impaqtive US Corp | 3 | $115 918 |
| TEKsystems Global Services, LLC | 3 | $183 891 |
| RouteOne LLC | 3 | $178 000 |
| Mphasis Corporation | 3 | $230 000 |
| Nautical Commerce, Inc. | 2 | $156 000 |
| Bayer U.S. LLC | 2 | $189 539 |
| Birlasoft Computer Corporation | 2 | $127 078 |
| Stanley Black & Decker Inc. | 2 | $150 785 |
| Hay Runner Rockport Design and Construction LLC | 2 | $110 240 |
| Radiant Logic, Inc. | 2 | $187 477 |
| Infogain Corporation | 2 | $134 409 |
| Caremark LLC | 2 | $182 332 |
| Slate Design Build LLC | 2 | — |
| Overland Sheepskin Co., Inc. | 1 | $165 000 |
| GalaxE.Solutions Inc. | 1 | $106 933 |
| Qwest Corporation | 1 | $144 435 |
| Archittek Inc. | 1 | — |
| Syndigo LLC | 1 | $120 000 |
| Hexaware Technologies, Inc. | 1 | $115 918 |
| MLV Group LLC | 1 | $87 755 |
| Anthology, Inc. f/k/a Campus Management Corp. | 1 | $113 641 |
| Mastek Inc. | 1 | $170 000 |
| Vicon Industries, Inc. | 1 | $160 000 |
| FinThrive, Inc. | 1 | $180 000 |
| Seeburger Inc. | 1 | $122 866 |
| AI RandomTrees, LLC | 1 | $147 368 |
| ChampionX Resources, Inc. | 1 | $163 244 |
| Ultimus Solutions Inc | 1 | $61 214 |
| Fractal Analytics, Inc. | 1 | $144 560 |
| Lorvish Technologies Inc | 1 | $111 467 |
| Cloud Software Group, Inc. | 1 | $150 000 |
| Honeywell International Inc. | 1 | $206 000 |
| Sigma-Aldrich Corporation | 1 | $145 000 |
| CenturyLink Communications, LLC | 1 | $124 990 |
| Petco Animal Supplies Stores, Inc. | 1 | $164 000 |
| Nokia of America Corporation | 1 | $139 634 |
| Semiconductor Components Industries, LLC | 1 | $140 000 |
| Avco Consulting, Inc | 1 | $250 000 |
| E- Tessalink LLC | 1 | $126 500 |
| Digital Intelligence Systems, LLC | 1 | $416 000 |
| Hatch Inc. | 1 | $146 205 |
| T. Rowe Price Associates, Inc. | 1 | $179 000 |
| Itg Technologies Inc | 1 | $125 445 |
| Hatch Early Learning Inc. | 1 | $142 563 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $154 640 |
| Niveau II (qualifié) | $117 780 |
| Niveau III (expérimenté) | $134 854 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $175 258 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 27 | $137 259 |
| Ex.2024 | 50 | $144 780 |
| Ex.2025 | 49 | $161 853 |
| Ex.2026 | 32 | $176 046 |
Villes
- Atlanta, GA13
- Alpharetta, GA8
- Seattle, WA8
- Houston, TX7
- Lincoln, NE7
- Cumming, GA5
- Irving, TX4
- Frisco, TX4
- Bridgewater, NJ4
- Trenton, NJ4
- Snoqualmie, WA3
- Hartford, CT3
- New York, NY3
- Cary, NC3
- Fremont, CA3
- Farmington Hills, MI3
- Owings Mills, MD2
- Whippany, NJ2
- Austin, TX2
- Scottsdale, AZ2
- Columbus, OH2
- Wellesley, MA2
- Towson, MD2
- Miami, FL2
- Rockport, ME2
- Winston-Salem, NC2
- Aldie, VA2
- Pittsburgh, PA2
- Vernon Hills, IL2
- Hillsborough, NJ2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).