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Salaires H-1B pour Manager, Software Engineer
135 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Manager, Software Engineer. Salaire de base médian proposé $162 122 ; moitié centrale $139 819–$192 148.
Demandes (LCA)135
Salaire médian proposé$162 122
Moitié centrale des salaires$139 819–$192 148
Percentile 10 à 90$131 864–$214 472
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ally Bank | 18 | $139 638 |
| Applied Materials, Inc | 16 | $210 704 |
| NetApp, Inc. | 13 | $191 864 |
| 7-Eleven, Inc. | 8 | $134 992 |
| Intuit Inc. | 4 | $227 895 |
| Computer Sciences Corporation | 3 | $130 000 |
| General Motors | 3 | $206 305 |
| Chicago Mercantile Exchange Inc. | 2 | $148 750 |
| Palo Alto Networks, Inc. | 2 | $202 039 |
| SCOR Global Life Americas Reinsurance Company | 2 | $139 027 |
| DocuSign Inc. | 2 | $167 088 |
| Lucid USA, Inc. | 2 | $185 726 |
| SimpliSafe, Inc. | 2 | $150 980 |
| CCC Intelligent Solutions, Inc | 2 | $143 718 |
| Exostar LLC | 2 | $182 755 |
| Salesforce, Inc. | 2 | $187 946 |
| Optum Services, Inc. | 2 | $126 742 |
| CDW LLC | 2 | $168 500 |
| Unisys Corporation | 2 | $132 906 |
| PopHealthCare, LLC | 2 | $146 000 |
| Unite USA Inc. | 2 | $182 066 |
| Jason Pharmaceuticals, Inc. | 2 | $144 500 |
| Alldata, LLC | 2 | $164 953 |
| DXC Technology Services LLC | 2 | $134 971 |
| Ally Financial Inc. | 1 | $150 000 |
| CBS Interactive, Inc. | 1 | $197 600 |
| Sophos, Inc. | 1 | $181 000 |
| Mastercard International Incorporated | 1 | $137 000 |
| Anaplan, Inc. | 1 | $190 000 |
| TaxAct, Inc. | 1 | $142 275 |
| SnapLogic, Inc. | 1 | $185 000 |
| Mindbody Inc. | 1 | $164 800 |
| Inseego Wireless, Inc. | 1 | $126 500 |
| Sirius XM Radio Inc. | 1 | $170 000 |
| BuildingLink.com, LLC | 1 | $150 900 |
| Amadeus North America, Inc. | 1 | $181 392 |
| Jack Henry & Associates, Inc. | 1 | $157 838 |
| Roku, Inc. | 1 | $240 000 |
| NCS Pearson, Inc. | 1 | $162 198 |
| Finicity Corporation | 1 | $138 000 |
| Cox Automotive Corporate Services, LLC | 1 | $160 000 |
| Whirlpool Corporation | 1 | $140 555 |
| Staples, Inc. | 1 | $171 500 |
| Commission Junction LLC | 1 | $193 000 |
| Rakuten USA, Inc. | 1 | $187 533 |
| Sony Interactive Entertainment LLC | 1 | $171 080 |
| Caterpillar Inc. | 1 | $155 688 |
| Synchronoss Technologies, Inc. | 1 | $162 045 |
| Copart, Inc | 1 | $150 798 |
| GoodRx, Inc. | 1 | $200 000 |
| Cast & Crew Payroll, LLC | 1 | $153 663 |
| Aclara Technologies, LLC | 1 | $131 810 |
| Omnicell, Inc. | 1 | $203 551 |
| Hulu, LLC | 1 | $195 774 |
| Symphony Communication Services LLC | 1 | $137 696 |
| Spotnana Technology, Inc. | 1 | $220 000 |
| Costar Realty Information, Inc. | 1 | $212 198 |
| Sabre GLBL Inc. | 1 | $176 687 |
| Ascend Learning LLC | 1 | $162 968 |
| Silverxis Inc | 1 | $150 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $184 356 |
| Niveau II (qualifié) | $153 919 |
| Niveau III (expérimenté) | $149 200 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $153 663 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 41 | $150 000 |
| Ex.2024 | 31 | $157 838 |
| Ex.2025 | 33 | $168 500 |
| Ex.2026 | 27 | $181 462 |
Villes
- Charlotte, NC17
- Santa Clara, CA16
- Irving, TX7
- Detroit, MI6
- San Jose, CA6
- Chicago, IL5
- Durham, NC4
- Dallas, TX3
- Herndon, VA3
- Oakland, CA3
- Mountain View, CA3
- San Francisco, CA2
- Warrenville, IL2
- Newark, CA2
- Boston, MA2
- Austin, TX2
- San Mateo, CA2
- Fort Worth, TX2
- Nolensville, TN2
- Lynnwood, WA2
- Elk Grove, CA2
- Fort Mill, SC1
- Holliston, MA1
- O'Fallon, MO1
- Anna, TX1
- East Rutherford, NJ1
- Dunlap, IL1
- Sunnyvale, CA1
- Brooklyn, NY1
- Cranberry Township, PA1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).