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Salaires H-1B pour Manufacturing Process Engineer
101 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Manufacturing Process Engineer. Salaire de base médian proposé $92 290 ; moitié centrale $78 408–$115 502.
Demandes (LCA)101
Salaire médian proposé$92 290
Moitié centrale des salaires$78 408–$115 502
Percentile 10 à 90$70 773–$131 630
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Redwood Materials, Inc. | 4 | $143 000 |
| FormFactor, Inc. | 3 | $118 810 |
| Cardinal Glass Industries, Inc. | 3 | $132 000 |
| Scientific Components Corp. DBA Mini-Circuits | 3 | $79 619 |
| iCode Technologies LLC | 3 | $90 000 |
| St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. | 2 | $100 000 |
| Picarro, Inc. | 2 | $131 338 |
| Chemtex Global Corporation | 2 | $85 839 |
| Intellectt, Inc. | 2 | $99 726 |
| Zepto Life Technology, Inc. | 2 | $66 373 |
| Texas Instruments Incorporated | 2 | $156 643 |
| Fii USA, Inc. | 2 | $71 500 |
| General Motors | 2 | $125 550 |
| RevereIT LLC | 2 | $104 530 |
| Waltz Brothers, Inc. | 2 | $72 416 |
| 1x Technologies Inc. | 2 | $130 000 |
| Ford Motor Company | 2 | $117 832 |
| Grind Lap Services Inc. | 2 | $75 000 |
| Yoh, A Day & Zimmermann Company | 1 | $170 560 |
| August Bioservices, LLC | 1 | $82 000 |
| Tech Kart LLC | 1 | $58 677 |
| Fusion Life Sciences Technologies LLC | 1 | $83 200 |
| G&g Led, LLC | 1 | $89 752 |
| Lexington Medical, Inc. | 1 | $84 000 |
| Cadence Science, Inc. | 1 | $70 242 |
| Jones Metal, Inc. | 1 | $78 253 |
| Natron Energy Inc. | 1 | $125 757 |
| Genisys Controls LLC | 1 | $74 100 |
| JVM Global Inc | 1 | $87 422 |
| SynQor, Inc. | 1 | $80 000 |
| Abbott Molecular Inc. | 1 | $65 000 |
| A-1 Jays Machining Inc. | 1 | $110 000 |
| Omni Components Corp. | 1 | $95 000 |
| Genentech, Inc. | 1 | $97 906 |
| General Manufacturing LLC | 1 | $61 360 |
| VAStek Inc. | 1 | — |
| Lucid USA, Inc. | 1 | $107 000 |
| Gotion, Inc. | 1 | $125 000 |
| Faurecia Emissions Control Technologies, USA, LLC | 1 | $72 000 |
| Dieomatic Incorporated | 1 | $75 000 |
| Ennovi Advanced Mobility Solutions Rhode Island Inc. | 1 | $100 000 |
| CCK Automations, LLC | 1 | $100 000 |
| Accutron Inc. | 1 | $90 000 |
| Tdk-Lambda Americas Inc. | 1 | $85 000 |
| ABC Supply Co. Inc. | 1 | $92 000 |
| Mill Industries Inc. | 1 | $145 000 |
| Edwards Vacuum LLC | 1 | $114 483 |
| TLD ACE Corporation | 1 | $95 000 |
| A1J Technologies LLC | 1 | $120 000 |
| Wing Aviation LLC | 1 | $156 500 |
| New IEM Power Systems, LLC, dba IEM Power Systems | 1 | $85 000 |
| Magna Powertrain of America, Inc. | 1 | $96 258 |
| Superior Huntingdon Composites, LLC | 1 | $67 018 |
| Honda Development & Manufacturing of America, LLC | 1 | $75 000 |
| Sovereign Technologies, LLC | 1 | $91 520 |
| Tata Technologies, Inc. | 1 | $95 000 |
| Summit Rx Inc | 1 | $99 840 |
| Huntingdon Fiberglass Products, LLC | 1 | $110 000 |
| Optiflow LLC | 1 | $72 634 |
| Sanmina Corporation | 1 | $103 542 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $75 000 |
| Niveau II (qualifié) | $95 060 |
| Niveau III (expérimenté) | $116 916 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $130 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 21 | $87 422 |
| Ex.2024 | 23 | $92 000 |
| Ex.2025 | 36 | $98 049 |
| Ex.2026 | 18 | $88 377 |
Villes
- Santa Clara, CA4
- Livermore, CA3
- Buckeye, AZ3
- Windsor, CT3
- Hialeah, FL3
- Cranston, RI2
- Wilmington, NC2
- San Jose, CA2
- McCarren, NV2
- Saint Paul, MN2
- Beloit, WI2
- Mt. Pleasant, WI2
- Warren, MI2
- Portland, OR2
- Wheeling, IL2
- Sunnyvale, CA2
- Northville Township, MI2
- Vanceburg, KY2
- Addison, IL2
- Cupertino, CA1
- Nashville, TN1
- Riceville, IA1
- Carson City, NV1
- Alameda, CA1
- Northridge, CA1
- Clifton Park, NY1
- Billerica, MA1
- Mankato, MN1
- San Antonio, TX1
- Branchburg, NJ1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).