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Salaires H-1B pour Packaging Engineer
548 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Packaging Engineer. Salaire de base médian proposé $105 830 ; moitié centrale $95 763–$124 090.
Demandes (LCA)548
Salaire médian proposé$105 830
Moitié centrale des salaires$95 763–$124 090
Percentile 10 à 90$85 758–$133 432
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Intel Corporation | 398 | $108 035 |
| Qualcomm Technologies, Inc. | 21 | $112 882 |
| Tesla, Inc. | 20 | $108 416 |
| Intel Federal LLC | 12 | $105 830 |
| Intellectt, Inc. | 6 | $117 920 |
| Worklance Inc. | 5 | $88 483 |
| Harvey Nash Inc. | 5 | $79 040 |
| Wahl Clipper Corporation | 4 | $65 302 |
| Texas Instruments Incorporated | 4 | $125 991 |
| Fusion Life Sciences Technologies LLC | 4 | $93 600 |
| PackIQ, LLC | 3 | $78 022 |
| Gray Architects & Engineers PSCPC | 3 | $74 048 |
| Logoplaste USA Inc. | 2 | $69 064 |
| Kennedy International Software Inc | 2 | $87 360 |
| L&T Technology Services Limited | 2 | $88 000 |
| VAStek Inc. | 2 | — |
| Becton, Dickinson and Company | 2 | $88 850 |
| Great Plains Manufacturing Incorporated | 2 | $90 000 |
| Advanced Micro Devices, Inc. | 2 | $107 000 |
| The Dennis Group Inc. | 2 | $92 000 |
| Cfour LLC | 2 | $85 937 |
| Magna Powertrain of America, Inc. | 2 | $95 790 |
| Premier Life Sciences | 2 | $99 840 |
| Aspen Aerogels, Inc. | 1 | $95 000 |
| Genentech, Inc. | 1 | $132 163 |
| CEVA Logistics US Inc. | 1 | $72 980 |
| Celestial AI Inc. | 1 | $120 000 |
| Johnson Controls, Inc. | 1 | $78 749 |
| Mana Products, Inc. | 1 | $74 263 |
| Comar, LLC | 1 | $83 554 |
| Competitive Innovation, LLC. | 1 | $82 500 |
| Henkel US Operations Corporation | 1 | $93 517 |
| Hanesbrands Inc. | 1 | $88 525 |
| Mediline Isothermal Solutions LLC | 1 | $80 000 |
| R3 Technology Inc | 1 | $75 000 |
| Adaptive Biotechnologies Corporation | 1 | $81 120 |
| Intel NDTM US LLC | 1 | $105 518 |
| LT Foods Americas | 1 | $110 000 |
| Cooper Wiring Devices Inc | 1 | $123 000 |
| NXP USA, Inc. | 1 | $144 789 |
| Entegris, Inc. | 1 | $80 829 |
| Decostar Industries Inc. | 1 | $75 000 |
| Fuyao Glass America Inc. | 1 | $64 418 |
| Irislogic, Inc. | 1 | $75 005 |
| 1-800-Flowers.com, Inc. | 1 | $80 000 |
| Pfizer Inc. | 1 | $98 405 |
| Granules Consumer Health Inc. | 1 | $80 000 |
| Argon Medical Devices | 1 | $85 000 |
| Novozen Healthcare LLC. | 1 | $99 840 |
| The Heil Co. | 1 | $100 000 |
| Tek Labs, Inc. | 1 | $85 800 |
| The Raymond Corporation | 1 | $122 572 |
| Semtech Corporation | 1 | $89 814 |
| Great Lakes Cheese Co. Inc. | 1 | $73 800 |
| Apackaging Group, LLC | 1 | $104 999 |
| Presto Packaging Solutions LLC | 1 | $106 000 |
| Emd Millipore Corporation | 1 | $80 000 |
| Integra LifeSciences Corporation | 1 | $87 400 |
| Gray Architects and Engineers, LLC | 1 | $74 048 |
| Prime Enterprises, LLC | 1 | $88 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $80 000 |
| Niveau II (qualifié) | $93 600 |
| Niveau III (expérimenté) | $123 105 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $122 786 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 220 | $105 674 |
| Ex.2024 | 148 | $103 147 |
| Ex.2025 | 98 | $119 717 |
| Ex.2026 | 76 | $133 432 |
Villes
- Chandler, AZ250
- Hillsboro, OR127
- Aloha, OR24
- Austin, TX13
- San Diego, CA12
- Santa Clara, CA10
- Sparks, NV8
- Fremont, CA7
- Plymouth, MN5
- Sterling, IL4
- Dallas, TX4
- Chillicothe, IL3
- Boulder, CO3
- Atlanta, GA3
- Plainfield, IL2
- Long Island City, NY2
- McConnellsburg, PA2
- Raritan, NJ2
- Mossville, IL2
- Seattle, WA2
- Anderson, SC2
- Salina, KS2
- Springfield, MA2
- Columbus, NE2
- Shelby Township, MI2
- Raynham, MA2
- Northborough, MA1
- South San Francisco, CA1
- Maryville, OH1
- El Paso, TX1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).