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Salaires H-1B pour Principal Engineer I
139 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Principal Engineer I. Salaire de base médian proposé $139 584 ; moitié centrale $127 980–$154 024.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Charter Communications, Inc. | 107 | $137 925 |
| Hughes Network Systems LLC | 7 | $135 000 |
| Western Alliance Bank | 7 | $158 000 |
| CVS Pharmacy Inc. | 4 | $189 000 |
| Mobiquity Inc. | 3 | $114 026 |
| Honda Development & Manufacturing of America, LLC | 2 | $127 351 |
| Government Employees Insurance Company (GEICO) | 2 | $161 117 |
| Cloudera, Inc. | 2 | $257 294 |
| EchoStar Operating, LLC | 1 | $123 966 |
| Confluent, Inc. | 1 | $280 000 |
| Institute of Gas Technology | 1 | $140 000 |
| Toyota Motor North America, Inc. | 1 | $178 643 |
| Electric Power Engineers, LLC | 1 | $167 500 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $110 800 |
| Niveau II (qualifié) | $110 800 |
| Niveau III (expérimenté) | $129 355 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $152 069 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 37 | $135 000 |
| Ex.2024 | 25 | $133 415 |
| Ex.2025 | 48 | $143 214 |
| Ex.2026 | 28 | $145 413 |
Villes
- Greenwood Village, CO67
- Englewood, CO26
- Germantown, MD7
- Charlotte, NC7
- Irving, TX4
- Maryland Heights, MO3
- St. Louis, MO2
- Raymond, OH2
- Phoenix, AZ2
- Wayne, PA1
- Arlington Heights, IL1
- Beaverton, OR1
- Centennial, CO1
- Cumming, GA1
- Huntersville, NC1
- Edison, NJ1
- Rockville, MD1
- Gaithersburg, MD1
- Frederick, MD1
- Bayonne, NJ1
- Engelwood, CO1
- Buffalo Grove, IL1
- Mountain View, CA1
- Santa Clara, CA1
- Des Plaines, IL1
- San Jose, CA1
- Plano, TX1
- Joshua, TX1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).