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Salaires H-1B pour Product Design Engineer
302 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Product Design Engineer. Salaire de base médian proposé $142 428 ; moitié centrale $91 791–$175 061.
Demandes (LCA)302
Salaire médian proposé$142 428
Moitié centrale des salaires$91 791–$175 061
Percentile 10 à 90$75 232–$198 295
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Apple Inc. | 91 | $165 000 |
| Google LLC | 45 | $168 000 |
| Meta Platforms, Inc | 35 | $184 511 |
| Ford Motor Company | 8 | $128 685 |
| Bimcon, Inc. | 7 | $80 000 |
| Solize USA Corporation | 5 | $95 160 |
| HC Robotics Inc. | 5 | $77 500 |
| NIRSense LLC | 4 | $74 000 |
| Goertek Electronics, Inc. | 3 | $145 000 |
| Prizer-Painter Stove Works Inc. | 3 | $90 000 |
| DTEN, Inc | 3 | $112 819 |
| Advanced Energy Industries, Inc. | 3 | $79 685 |
| LER TechForce, LLC | 2 | $93 954 |
| The Carlstar Group LLC | 2 | $67 194 |
| Veenus Infotechs Corporation | 2 | $74 360 |
| Fruehauf, Inc. | 2 | $87 485 |
| Applied Precision Design LLC | 2 | $102 500 |
| Freudenberg-Nok General Partnership | 2 | $105 372 |
| Coherent Corp. | 2 | $81 156 |
| Home & Leisure, Inc. | 2 | $75 213 |
| Sonar Labs, Inc. | 2 | $146 000 |
| Constellium Automotive USA, LLC | 2 | $90 000 |
| Allied Tube and Conduit Corporation | 2 | $103 235 |
| P.J. Wallbank Springs, Inc. | 2 | — |
| The Shyft Group, Inc. | 2 | $90 000 |
| Zenith Home Corp | 2 | $82 000 |
| MindCoord Inc. | 2 | $75 088 |
| Ameri-Kart Corp Kansas | 2 | $96 408 |
| Skydio, Inc. | 2 | $159 700 |
| Groupin Solutions Inc. | 2 | $80 000 |
| Simit and Salsa LLC | 2 | — |
| Federal-Mogul Powertrain LLC | 1 | $85 000 |
| Mando America Corporation | 1 | $84 000 |
| Luminii LLC | 1 | $111 197 |
| Wing Aviation LLC | 1 | $109 000 |
| Closure Systems International Inc. | 1 | $103 672 |
| Novozen Healthcare LLC. | 1 | $88 296 |
| Saint-Gobain Glass Corporation | 1 | $85 000 |
| Clarios, LLC | 1 | $100 000 |
| 1st Ranking Technologies | 1 | $98 904 |
| Yamaichi Electronics USA, Inc. | 1 | $96 658 |
| Supernova Lending, LLC | 1 | $54 122 |
| CRP Industries Inc | 1 | $69 213 |
| Exo-S US LLC | 1 | $84 302 |
| AFC Cable Systems, Inc | 1 | $76 094 |
| Associated Materials LLC | 1 | $88 795 |
| Rieke, LLC | 1 | $93 288 |
| Asra Nest LLC | 1 | $71 000 |
| Bulldog Gaskets & Engine Parts LLC | 1 | $61 006 |
| Medical Devices Corner Inc. | 1 | $92 955 |
| Arnold's Office Furniture, LLC | 1 | $75 000 |
| UNISON, Inc. | 1 | $220 000 |
| Deel US LLC | 1 | $78 576 |
| Pfisterer North America Inc. | 1 | $68 162 |
| Cellens, Inc. | 1 | $70 000 |
| Corporate Employment Resources, Inc. | 1 | $75 400 |
| Eargo, Inc. | 1 | $83 762 |
| Terex Advance Mixer, Inc. | 1 | $75 000 |
| Apple Payments Services LLC | 1 | $160 700 |
| Schaeffler Transmission LLC | 1 | $100 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $76 094 |
| Niveau II (qualifié) | $110 745 |
| Niveau III (expérimenté) | $155 022 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $188 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 96 | $147 329 |
| Ex.2024 | 95 | $140 525 |
| Ex.2025 | 59 | $164 000 |
| Ex.2026 | 42 | $147 000 |
Villes
- Cupertino, CA65
- Sunnyvale, CA44
- Mountain View, CA25
- Dearborn, MI13
- Santa Clara, CA12
- Chicago, IL9
- New York, NY6
- Cumming, GA6
- Austin, TX5
- San Jose, CA5
- Raymond, OH4
- Troy, MI4
- Seattle, WA4
- Cary, NC4
- San Diego, CA4
- Redmond, WA4
- Dallas, TX4
- Blandon, PA3
- Plymouth, MI3
- Bristol, IN3
- Fort Collins, CO3
- Novi, MI2
- Akron, OH2
- Los Angeles, CA2
- Bowling Green, KY2
- Redwood City, CA2
- Morristown, IN2
- Santa Rosa, CA2
- Fredericksburg, VA2
- Harvey, IL2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).