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Salaires H-1B pour Program Director
157 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Program Director. Salaire de base médian proposé $122 500 ; moitié centrale $70 992–$166 734.
Demandes (LCA)157
Salaire médian proposé$122 500
Moitié centrale des salaires$70 992–$166 734
Percentile 10 à 90$54 698–$202 662
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| The Devereux Foundation | 11 | $53 893 |
| HCL America Inc | 6 | $166 782 |
| LTIMindtree Limited | 4 | $167 420 |
| CIV: Lab, Inc | 4 | $77 896 |
| Birlasoft Solutions, Inc. | 4 | $170 000 |
| University of Puerto Rico-Rio Piedras Campus | 4 | $70 656 |
| IBM Corporation | 3 | $278 750 |
| Mindtree Limited | 3 | $147 200 |
| Elevance Health, Inc. | 3 | $118 186 |
| Molina Healthcare, Inc. | 3 | $155 000 |
| Bard College | 3 | $65 000 |
| Tata Consultancy Services Limited | 3 | $130 517 |
| Birlasoft Inc | 3 | $126 818 |
| Jacobs Engineering Group Inc. | 3 | $233 257 |
| Alpha-Numero Technology Solutions Inc | 2 | $194 114 |
| Ericsson Inc. | 2 | $148 000 |
| University of Maryland College Park | 2 | $93 500 |
| Itc Infotech (USA), Inc. | 2 | $171 764 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 2 | $137 500 |
| PCH Treatment Inc. | 2 | $105 000 |
| Giammalva Tennis, Inc. | 2 | $43 035 |
| Social Science Research Council | 2 | $157 500 |
| China Labor Watch, Inc. | 2 | $77 064 |
| General Hospital Corporation | 2 | $113 755 |
| Angeles Del Sol AHDC LLC | 2 | $109 022 |
| Manitou Operating Co., LLC | 2 | $47 840 |
| Lomita Health Management, Inc. | 2 | — |
| Cummins Inc. | 2 | $134 826 |
| Inter-American Dialogue | 2 | $144 500 |
| Georgetown University | 2 | $131 470 |
| Grid Dynamics Holdings, Inc. | 2 | $200 000 |
| RDK Foundation | 2 | $174 626 |
| Justice Resource Institute Inc. | 2 | $78 034 |
| Birlasoft Computer Corporation | 2 | $137 762 |
| Sapiens Americas Corporation | 1 | $130 000 |
| Growing Wild Outdoors Inc | 1 | $70 000 |
| Kriddha Technologies Inc | 1 | $130 000 |
| Interfaith Works, Inc. | 1 | $83 700 |
| Ae Group LLC | 1 | $161 000 |
| Orpine Inc | 1 | — |
| APTTUS Corporation | 1 | $173 000 |
| Transworld Schools | 1 | $78 500 |
| Zest Consulting LLC | 1 | $245 000 |
| Jazz Solutions, Inc. | 1 | $215 341 |
| Medical Transportation Management Inc. | 1 | $128 544 |
| Jacobs Civil Consultants, Inc. | 1 | $233 257 |
| Collins and Partners LLC | 1 | $200 000 |
| The Mami Chelo Foundation Inc. | 1 | $84 386 |
| accelyzchips.com LLC | 1 | $168 000 |
| The Ohio State University | 1 | $87 000 |
| Msrcosmos LLC | 1 | $200 000 |
| Denali Therapeutics Inc. | 1 | $223 034 |
| Baylor University Medical Center | 1 | — |
| YMCA San Diego Raintree Ranch | 1 | $66 560 |
| Texas A&M AgriLife Research | 1 | $100 000 |
| The Working World, Inc. | 1 | $98 070 |
| Orsted North America Inc. | 1 | $330 000 |
| Youth Opportunities Upheld, Inc. | 1 | $63 086 |
| ACMH, Inc. | 1 | $83 757 |
| African Civic Leadership Program, LTD | 1 | — |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $59 380 |
| Niveau II (qualifié) | $83 757 |
| Niveau III (expérimenté) | $144 114 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $153 500 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 40 | $130 000 |
| Ex.2024 | 34 | $117 893 |
| Ex.2025 | 41 | $125 000 |
| Ex.2026 | 31 | $107 000 |
Villes
- New York, NY16
- Rutland, MA10
- Chicago, IL4
- Washington, DC4
- San Juan, PR4
- San Francisco, CA3
- Rockville, MD3
- Endicott, NY3
- Bellevue, WA3
- Holyoke, MA3
- Los Angeles, CA3
- Columbus, IN3
- Houston, TX3
- San Jose, CA2
- Hanover, NH2
- Atlanta, GA2
- Edison, NJ2
- Warren, NJ2
- College Park, MD2
- Virginia Beach, VA2
- Plainsboro, NJ2
- Spring, TX2
- Brooklyn, NY2
- Columbus, OH2
- Millburn, NJ2
- Diamond Bar, CA2
- Kailua-Kona, HI2
- Boston, MA2
- Harbor City, CA2
- Bala Cynwyd, PA2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).