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Salaires H-1B pour Senior Principal Software Engineer
236 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Senior Principal Software Engineer. Salaire de base médian proposé $163 282 ; moitié centrale $135 045–$211 692.
Demandes (LCA)236
Salaire médian proposé$163 282
Moitié centrale des salaires$135 045–$211 692
Percentile 10 à 90$123 000–$244 844
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Manhattan Associates, Inc. | 46 | $135 045 |
| Palo Alto Networks, Inc. | 20 | $236 098 |
| NB Ventures, Inc. | 17 | $166 180 |
| Cbre, Inc. | 11 | $158 556 |
| Cornerstone OnDemand, Inc. | 10 | $157 930 |
| Saama Technologies, LLC | 10 | $120 000 |
| Innova Solutions, Inc. | 8 | $119 246 |
| Gen Digital Inc. | 8 | $224 303 |
| Red Hat, Inc. | 7 | $256 537 |
| OT Technology, Inc. | 7 | $175 000 |
| Veritas Technologies LLC | 5 | $173 460 |
| Ascii Group, LLC | 5 | — |
| Zscaler, Inc. | 3 | $237 630 |
| Autodesk, Inc. | 3 | $213 512 |
| Medtronic, Inc. | 3 | $135 200 |
| Intelsat US LLC | 3 | $153 000 |
| Atlassian US, Inc. | 3 | $270 000 |
| O'Reilly Technology Services, Inc. | 3 | $195 000 |
| Incontact, Inc | 2 | $155 000 |
| Mindbody Inc. | 2 | $295 400 |
| Rockwell Collins Inc. | 2 | $164 425 |
| Baffle, Inc. | 2 | $165 779 |
| IntegriChain, Inc. | 2 | $153 822 |
| Asurion, LLC | 2 | $212 400 |
| Mastercard Technologies, LLC | 2 | $188 500 |
| Airline Tariff Publishing Company (ATPCO) | 2 | $163 363 |
| Stryker Corporation | 2 | $156 904 |
| Quicken, Inc. | 2 | $213 512 |
| United HealthCare Services, Inc. | 1 | $260 000 |
| Cox Automotive Corporate Services, LLC | 1 | $216 578 |
| Novartis Institutes for BioMedical Research, Inc. | 1 | $129 189 |
| Inovalon, Inc. | 1 | $158 000 |
| Infor (US), LLC | 1 | $136 822 |
| Roche Molecular Systems, Inc. | 1 | $192 941 |
| Cloud Software Group, Inc. | 1 | $170 000 |
| Scholastic Inc. | 1 | $157 477 |
| Kondra Staffing, LLC | 1 | $270 000 |
| MinIO, Inc. | 1 | $250 000 |
| CarMax Enterprise Services, LLC ("CES") | 1 | $160 000 |
| Blue Yonder, Inc. | 1 | $169 229 |
| PubMatic, Inc. | 1 | $181 272 |
| NXP USA, Inc. | 1 | $187 134 |
| Blueshift Labs, Inc. | 1 | $200 304 |
| Optum Services, Inc. | 1 | $163 200 |
| Insulet Corporation | 1 | $230 000 |
| F5, Inc. | 1 | $250 000 |
| Fisher-Rosemount Systems, Inc. | 1 | $162 364 |
| Mastercard International Incorporated | 1 | $200 000 |
| PTC Inc. | 1 | $147 846 |
| Zuora, Inc. | 1 | $282 787 |
| ChyronHego Corporation | 1 | $123 656 |
| Harman Becker Automotive Systems, Inc. | 1 | $171 000 |
| Ampere Computing LLC | 1 | $193 025 |
| Itron, Inc. | 1 | $216 886 |
| Solo.io, Inc. | 1 | $280 000 |
| Matson Navigation Company | 1 | $157 934 |
| Zume IT, Inc. | 1 | $138 240 |
| CBS Interactive, Inc. | 1 | $210 000 |
| Berkshire Grey Inc. | 1 | $200 000 |
| Grindr, LLC | 1 | $400 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau II (qualifié) | $161 700 |
| Niveau III (expérimenté) | $147 846 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $165 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 51 | $157 930 |
| Ex.2024 | 47 | $165 000 |
| Ex.2025 | 62 | $162 032 |
| Ex.2026 | 64 | $176 500 |
Villes
- Atlanta, GA48
- Santa Clara, CA26
- Clark, NJ14
- Richardson, TX9
- Dublin, CA9
- South San Francisco, CA9
- San Jose, CA6
- San Francisco, CA6
- Mountain View, CA6
- Sandy Springs, GA5
- Boston, MA5
- Austin, TX4
- Houston, TX3
- Mounds View, MN3
- New York, NY3
- Redwood City, CA3
- Nashville, TN3
- Fremont, CA2
- Sandy, UT2
- Cedar Rapids, IA2
- Coppell, TX2
- Erie, PA2
- Roseville, MN2
- Chicago, IL2
- Irving, TX2
- Peoria, AZ2
- O'Fallon, MO2
- Ashburn, VA2
- Cumming, GA2
- Groton, CT1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).