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Salaires H-1B pour Senior Product Analyst
164 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Senior Product Analyst. Salaire de base médian proposé $122 417 ; moitié centrale $99 270–$151 700.
Demandes (LCA)164
Salaire médian proposé$122 417
Moitié centrale des salaires$99 270–$151 700
Percentile 10 à 90$88 500–$172 410
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Credit Karma LLC | 11 | $205 289 |
| IBS SOFTWARE AMERICAS, INC. (f/k/a IBS Software Services Americas, Inc.) | 6 | $79 227 |
| Sirius XM Radio Inc. | 5 | $140 000 |
| HCA Management Services LP | 5 | $97 344 |
| McKinsey & Company, Inc. United States | 5 | $140 600 |
| HubSpot, Inc. | 4 | $119 747 |
| Qordata, Inc. | 4 | $90 200 |
| Plymouth Rock Assurance Corporation | 4 | $104 531 |
| Moody's Investors Service, Inc. | 4 | $140 500 |
| Optum Services, Inc. | 4 | $98 748 |
| Box, Inc. | 3 | $116 522 |
| Farmers Group, Inc. | 3 | $96 310 |
| Egen Solutions LLC | 3 | $98 300 |
| Google LLC | 3 | $185 000 |
| Zocdoc, Inc. | 3 | $145 000 |
| Victoria's Secret Direct Brand Management, LLC | 3 | $110 000 |
| Wise US Inc. | 3 | $145 000 |
| Rokt US Corp. | 3 | $141 170 |
| Ancestry.com Operations Inc. | 3 | $172 200 |
| Salesforce, Inc. | 2 | $150 780 |
| StyleSeat, Inc. | 2 | $132 500 |
| Ebates Performance Marketing, Inc. | 2 | $121 191 |
| The Hanover Research Council LLC | 2 | $88 500 |
| RingCentral, Inc. | 2 | $142 500 |
| TrueCar, Inc. | 2 | $107 500 |
| Nasdaq, Inc. | 2 | $106 500 |
| ActiveHours, Inc. | 2 | $172 245 |
| Progyny, Inc. | 2 | $110 000 |
| Branch Metrics, Inc. | 2 | $160 000 |
| Mongodb, Inc. | 2 | $165 053 |
| Supernova Lending, LLC | 2 | $77 887 |
| Tech Smart Solutions LLC | 2 | $99 070 |
| Prosper Marketplace, Inc. | 2 | $132 794 |
| Eliassen Group, LLC | 2 | $145 600 |
| Intercontinental Exchange Holdings, Inc. | 2 | $90 960 |
| Softrams, LLC | 1 | $140 000 |
| Affirm, Inc. | 1 | $155 000 |
| Charter Communications, Inc. | 1 | $83 179 |
| Sportority Inc | 1 | $102 482 |
| Berkadia Commercial Mortgage, LLC | 1 | $110 000 |
| SquareTrade, Inc. | 1 | $120 000 |
| Chegg, Inc. | 1 | $155 000 |
| Thumbtack, Inc. | 1 | $156 499 |
| Infor (US), LLC | 1 | $131 498 |
| Tesla, Inc. | 1 | $130 000 |
| Solugenix Corporation | 1 | $68 661 |
| Earnest LLC | 1 | $140 400 |
| Food Connect | 1 | $47 500 |
| January Technologies, Inc. | 1 | $127 088 |
| Revel Transit, Inc. | 1 | $110 000 |
| Style Seat | 1 | $135 000 |
| Homesite Group Incorporated | 1 | $115 775 |
| Alto Pharmacy, LLC | 1 | $170 000 |
| WCF National | 1 | $95 500 |
| JPMorgan Chase & Co. | 1 | $99 960 |
| Warner Bros. Home Entertainment Inc. | 1 | $120 000 |
| WarnerMedia Services, LLC | 1 | $120 000 |
| Boston Consulting Group, Inc. | 1 | $110 000 |
| Colony Labs, Inc. | 1 | $155 000 |
| Cardlytics Inc. | 1 | $140 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $79 227 |
| Niveau II (qualifié) | $110 024 |
| Niveau III (expérimenté) | $135 460 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $162 560 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 45 | $130 000 |
| Ex.2024 | 46 | $125 850 |
| Ex.2025 | 47 | $103 000 |
| Ex.2026 | 22 | $122 886 |
Villes
- San Francisco, CA16
- New York, NY16
- Austin, TX10
- Oakland, CA8
- Charlotte, NC7
- Boston, MA7
- Atlanta, GA7
- Chicago, IL6
- Nashville, TN6
- Princeton, NJ4
- Dallas, TX3
- Mountain View, CA3
- Cambridge, MA3
- Reynoldsburg, OH3
- Fort Worth, TX3
- Santa Clara, CA2
- Bellevue, WA2
- Brooklyn, NY2
- Belmont, CA2
- Palo Alto, CA2
- Warwick, RI2
- Naperville, IL2
- Seattle, WA2
- Culver City, CA2
- Burbank, CA2
- Las Vegas, NV2
- Edison, NJ1
- Windsor Mill, MD1
- Redwood City, CA1
- Towson, MD1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).