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Salaires H-1B pour Senior Product Owner
111 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Senior Product Owner. Salaire de base médian proposé $126 557 ; moitié centrale $105 000–$145 156.
Demandes (LCA)111
Salaire médian proposé$126 557
Moitié centrale des salaires$105 000–$145 156
Percentile 10 à 90$93 947–$160 429
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Humana Inc. | 9 | $111 113 |
| Intergraph Corporation | 4 | $121 384 |
| SEI Investments Company | 4 | $155 700 |
| DISH Network LLC | 3 | $105 019 |
| Spirent Communications, Inc. | 3 | $145 477 |
| T-Mobile USA, Inc. | 3 | $140 000 |
| IQVIA Inc. | 3 | $133 575 |
| Dish Wireless LLC | 3 | $104 374 |
| Deloitte & Touche LLP | 2 | $80 413 |
| FedEx Ground Package System, Inc. | 2 | $91 998 |
| Discover Bank | 2 | $105 000 |
| Thrivent Financial for Lutherans | 2 | $96 990 |
| PTC Inc. | 2 | $123 270 |
| FinThrive, Inc. | 2 | $103 688 |
| Wabtec US Rail, Inc. | 2 | $144 536 |
| Clean Harbors Environmental Services, Inc. | 2 | $139 941 |
| Security Benefit Business Services, LLC | 2 | $135 000 |
| Ameriprise Financial, Inc. | 2 | $124 550 |
| MEDHOST, Inc. | 2 | $132 506 |
| iPivot LLC | 2 | $90 002 |
| Integrity, LLC | 2 | $145 000 |
| Victoria's Secret Direct Brand Management, LLC | 1 | $140 000 |
| Autodesk, Inc. | 1 | $131 685 |
| Cooler Screens, Inc. | 1 | $159 999 |
| Amyris, Inc. | 1 | $115 000 |
| MicroStrategy Services Corporation | 1 | $175 000 |
| MicroStrategy, Inc. | 1 | $175 000 |
| Factory Mutual Insurance Company | 1 | $126 800 |
| Isr Info Way, Inc. | 1 | $103 938 |
| Niteosoft Inc | 1 | $115 066 |
| Softwriters, Inc. | 1 | $120 000 |
| Trimble Inc. | 1 | $155 700 |
| Asap Solutions Group, LLC. | 1 | $103 064 |
| Insulet Corporation | 1 | $124 000 |
| Pyramid Technology Solutions, Inc | 1 | $86 050 |
| Genesis Global Fintech Inc. | 1 | $128 500 |
| Dollar General Corporation | 1 | $139 464 |
| insightsoftware, LLC | 1 | $85 000 |
| Vestmark, Inc. | 1 | $147 493 |
| ZoomInfo Technologies, LLC | 1 | $175 000 |
| Cox Automotive Corporate Services, LLC | 1 | $123 649 |
| HM Health Solutions, Inc. | 1 | $149 343 |
| E2open, LLC | 1 | $106 934 |
| Avani Technology Solutions, Inc. | 1 | $95 000 |
| Selective Insurance Company of America | 1 | $170 000 |
| Intuitive Surgical Operations, Inc. | 1 | $212 208 |
| ST Engineering iDirect, Inc. | 1 | $150 000 |
| Ulta, Inc. | 1 | $132 371 |
| BLST Operating Company, LLC | 1 | $128 523 |
| Marathon Petroleum Company LP | 1 | $147 547 |
| Comfortliv LLC | 1 | $103 064 |
| American Specialty Health Incorporated | 1 | $107 362 |
| Aziro Technologies LLC | 1 | $109 429 |
| McGraw Hill LLC | 1 | $164 300 |
| BSH Home Appliances Corporation | 1 | $122 561 |
| Clarivate Analytics (US), LLC | 1 | $127 000 |
| Mirage Software Inc. dba: Bourntec Solutions | 1 | $130 000 |
| Automata Transactions LLC | 1 | $141 750 |
| IBM Corporation | 1 | $101 379 |
| Lyve Tech LLC | 1 | $85 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $104 244 |
| Niveau II (qualifié) | $105 019 |
| Niveau III (expérimenté) | $111 997 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $140 875 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 21 | $105 019 |
| Ex.2024 | 31 | $133 575 |
| Ex.2025 | 34 | $126 787 |
| Ex.2026 | 24 | $131 938 |
Villes
- Oaks, PA4
- Franklin, TN3
- San Francisco, CA3
- Bothell, WA3
- Englewood, CO3
- Malvern, PA3
- Plano, TX3
- Atlanta, GA3
- New York, NY3
- Wesley Chapel, FL3
- Frisco, TX2
- Tysons Corner, VA2
- Moon Township, PA2
- Aubrey, TX2
- Austin, TX2
- West Melbourne, FL2
- Norwell, MA2
- Louisville, KY2
- Des Moines, IA2
- Minneapolis, MN2
- Chicago, IL2
- Boston, MA2
- Overland Park, KS2
- Dallas, TX2
- North Brunswick, NJ1
- Jersey City, NJ1
- Palatine, IL1
- Riverwoods, IL1
- Reynoldsburg, OH1
- Exton, PA1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).