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Salaires H-1B pour Senior Software Quality Engineer
238 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Senior Software Quality Engineer. Salaire de base médian proposé $122 143 ; moitié centrale $110 261–$144 889.
Demandes (LCA)238
Salaire médian proposé$122 143
Moitié centrale des salaires$110 261–$144 889
Percentile 10 à 90$100 868–$155 178
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| ServiceNow, Inc. | 95 | $143 362 |
| Red Hat, Inc. | 19 | $120 250 |
| United Parcel Service General Services, Co. | 9 | $130 980 |
| Vizient, Inc. | 6 | $116 000 |
| Rocket Mortgage, LLC | 5 | $110 000 |
| NCS Pearson, Inc. | 5 | $105 000 |
| Covidien LP | 4 | $110 354 |
| Zillow, Inc. | 4 | $153 621 |
| Medtronic, Inc. | 4 | $109 876 |
| Fidelity Technology Group, LLC d/b/a Fidelity Investments | 4 | $102 616 |
| Cepheid | 3 | $127 920 |
| V-Soft Consulting Group, INC | 3 | $92 000 |
| SquareTrade, Inc. | 3 | $142 000 |
| Fifth Third Bank, National Association | 3 | $135 013 |
| Inovalon, Inc. | 2 | $90 000 |
| Rock Central LLC | 2 | $101 500 |
| Adobe Inc. | 2 | $157 000 |
| NBCUniversal Media, LLC | 2 | $130 059 |
| Checkr, Inc. | 2 | $179 500 |
| Carl Zeiss Meditec, Inc. | 2 | $122 570 |
| DISH Network LLC | 2 | $112 902 |
| Precision Neuroscience Corporation | 2 | $177 910 |
| UPS Worldwide Forwarding, Inc. | 2 | $99 960 |
| Insperity Services, L.P. | 2 | $114 889 |
| Wabtec US Rail, Inc. | 2 | $124 552 |
| Elekta Inc. | 2 | $135 319 |
| Rocket, LLC | 2 | $120 000 |
| Pearson Education, Inc. | 2 | $117 643 |
| Rocket Limited Partnership | 2 | $120 500 |
| Edwards Lifesciences LLC | 1 | $125 000 |
| Snapfish LLC | 1 | $125 000 |
| Mastercard International Incorporated | 1 | $113 300 |
| Apptio, Inc. | 1 | $115 000 |
| Synapsis Inc | 1 | $97 053 |
| Rocket Homes Real Estate, LLC | 1 | $101 500 |
| Neptune Technology Group, Inc. | 1 | $99 008 |
| Ascend Learning LLC | 1 | $144 245 |
| Minitab, LLC | 1 | $71 406 |
| Intuitive Surgical Operations, Inc. | 1 | $113 110 |
| May Mobility, Inc. | 1 | $142 000 |
| Cala Health, Inc. | 1 | $157 477 |
| AbbVie Inc. | 1 | $115 000 |
| UPS Supply Chain Solutions, Inc. | 1 | $103 200 |
| Happiest Minds Technologies Ltd. | 1 | $92 000 |
| Boston Scientific Corporation | 1 | $114 358 |
| Lucid Technologies, Inc | 1 | $79 102 |
| Qentelli, LLC | 1 | $90 000 |
| Freenome Holdings, Inc. | 1 | $133 000 |
| Carecentrix, Inc. | 1 | $122 086 |
| GRAIL, Inc. | 1 | $116 000 |
| James R. Glidewell Dental Ceramics, Inc. | 1 | $130 150 |
| Ethicon Endo-Surgery, Inc. | 1 | $175 000 |
| Stryker Corporation | 1 | $65 395 |
| Kodak Alaris Inc. | 1 | $108 951 |
| Glooko, Inc. | 1 | $158 445 |
| Bullhorn, Inc. | 1 | $98 500 |
| WiTricity Corporation | 1 | $155 414 |
| Ingrain Systems Inc | 1 | $99 091 |
| S&c Electric Company | 1 | $153 280 |
| Ancestry.com Operations Inc. | 1 | $122 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $104 476 |
| Niveau II (qualifié) | $114 150 |
| Niveau III (expérimenté) | $115 502 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $134 618 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 44 | $113 205 |
| Ex.2024 | 84 | $122 143 |
| Ex.2025 | 68 | $131 962 |
| Ex.2026 | 40 | $125 070 |
Villes
- Santa Clara, CA52
- San Diego, CA26
- Detroit, MI10
- Englewood, CO6
- Irving, TX6
- Kirkland, WA6
- Seattle, WA5
- Parsippany, NJ5
- Sunnyvale, CA4
- San Jose, CA4
- Durham, NC4
- Alpharetta, GA3
- Leander, TX3
- Austin, TX3
- Pleasanton, CA3
- Boston, MA3
- Canonsburg, PA2
- Irvine, CA2
- New York, NY2
- Bloomington, MN2
- Fuquay Varina, NC2
- Jersey City, NJ2
- San Francisco, CA2
- Temple, TX2
- Denver, CO2
- Waltham, MA2
- Lafayette, CO2
- McKinney, TX2
- Timonium, MD2
- Louisville, KY2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).