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Salaires H-1B pour Senior Technical Product Manager
192 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Senior Technical Product Manager. Salaire de base médian proposé $159 856 ; moitié centrale $137 260–$180 526.
Demandes (LCA)192
Salaire médian proposé$159 856
Moitié centrale des salaires$137 260–$180 526
Percentile 10 à 90$115 594–$199 100
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| PayPal, Inc. | 14 | $187 500 |
| NIKE, Inc. | 13 | $153 044 |
| Optum Services, Inc. | 8 | $125 268 |
| Indeed, Inc. | 7 | $190 486 |
| ADP Technology Services, Inc. | 6 | $124 860 |
| Chewy, Inc. | 5 | $185 000 |
| Smarter Move Talent LLC | 5 | $92 539 |
| At&t Services, Inc. | 5 | $155 000 |
| Zoox Inc. | 4 | $203 295 |
| Autodesk, Inc. | 4 | $173 638 |
| Rothy's, Inc. | 3 | $185 000 |
| MAS Global Consulting, LLC | 3 | $165 000 |
| Employers Reassurance Corporation | 3 | $110 000 |
| PatientPoint Network Solutions, LLC | 3 | $170 000 |
| Brightree LLC | 3 | $145 000 |
| The New York Times Company | 3 | $172 641 |
| SquareTrade, Inc. | 3 | $155 000 |
| Malwarebytes Corporate Holdco Inc. | 3 | $211 275 |
| Dish Wireless LLC | 2 | $105 183 |
| Groupon, Inc. | 2 | $142 050 |
| CNH Industrial America LLC | 2 | $186 450 |
| U.S. Bank National Association | 2 | $142 926 |
| Health Intelligence Company, LLC | 2 | $186 868 |
| Equinix, Inc. | 2 | $163 957 |
| DocuSign Inc. | 2 | $175 725 |
| Levi Strauss & Co. | 2 | $195 730 |
| ByHeart, Inc. | 2 | $157 227 |
| Everquote, Inc. | 2 | $172 500 |
| Cloud Data Systems Inc | 2 | $111 800 |
| Ancestry.com Operations Inc. | 2 | $156 773 |
| Brains Technology Solutions, Inc | 2 | $118 456 |
| SDVerse LLC | 2 | $131 000 |
| Skybloomasr Inc | 2 | $143 520 |
| International Business Machines Corporation | 1 | $138 590 |
| Roche Molecular Systems, Inc. | 1 | $160 000 |
| Albert Einstein College of Medicine | 1 | $130 000 |
| Magnite, Inc. | 1 | $129 685 |
| DISH Network LLC | 1 | $87 500 |
| Diligent Robotics, Inc. | 1 | $165 000 |
| Insulet Corporation | 1 | $157 360 |
| Salad Technologies, INC | 1 | $160 000 |
| Dotdash Media Inc. | 1 | $159 000 |
| Natera, Inc. | 1 | $137 322 |
| IAM Robotics, Inc. | 1 | $115 000 |
| Talent.com USA, Inc. | 1 | $150 000 |
| JPMorgan Chase & Co. | 1 | $187 852 |
| TraceLink Inc. | 1 | $171 670 |
| Assurance IQ, LLC | 1 | $185 100 |
| Procore Technologies, Inc. | 1 | $145 820 |
| eSentire America, Inc. | 1 | $150 000 |
| Incedo, Inc. | 1 | $116 979 |
| LULA Technologies, Inc. | 1 | $185 000 |
| Rivian Automotive, LLC | 1 | $160 000 |
| United HealthCare Services, Inc. | 1 | $123 843 |
| WP Company LLC | 1 | $170 914 |
| Vubiquity Inc. | 1 | $90 795 |
| ServiceNow, Inc. | 1 | $187 741 |
| Guidewire Software, Inc. | 1 | $188 700 |
| Adventist Health System Sunbelt Healthcare Corp | 1 | $137 072 |
| Match Group LLC | 1 | $200 480 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $170 000 |
| Niveau II (qualifié) | $158 050 |
| Niveau III (expérimenté) | $150 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $165 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 42 | $154 522 |
| Ex.2024 | 54 | $159 902 |
| Ex.2025 | 52 | $163 494 |
| Ex.2026 | 36 | $156 500 |
Villes
- New York, NY26
- San Jose, CA12
- San Francisco, CA10
- Portland, OR10
- Austin, TX9
- Seattle, WA8
- Foster City, CA7
- Bellevue, WA6
- Canfield, OH6
- Dallas, TX6
- Santa Clara, CA5
- Chicago, IL4
- Overland Park, KS4
- Plano, TX3
- Fremont, CA3
- Frisco, TX3
- Georgetown, TX3
- Beaverton, OR2
- Eden Prairie, MN2
- Princeton, NJ2
- Cumming, GA2
- Boston, MA2
- Alpharetta, GA2
- Cambridge, MA2
- South Lyon, MI2
- Southfield, MI2
- Bronx, NY1
- Indian Trail, NC1
- Tracy, CA1
- Ypsilanti, MI1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).