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Salaires H-1B pour Senior Validation Engineer
152 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Senior Validation Engineer. Salaire de base médian proposé $119 240 ; moitié centrale $102 741–$133 000.
Demandes (LCA)152
Salaire médian proposé$119 240
Moitié centrale des salaires$102 741–$133 000
Percentile 10 à 90$93 784–$149 760
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| August Bioservices, LLC | 6 | $112 500 |
| Grand River Aseptic Manufacturing | 6 | $111 072 |
| Verista, Inc. | 5 | $123 123 |
| Astera Labs INC | 4 | $155 102 |
| Trinity Consultants, Inc. | 4 | $129 644 |
| Patel Consultants Corporation | 3 | $135 200 |
| Siemens Mobility, Inc. | 3 | $131 123 |
| Shire Human Genetic Therapies Inc. | 3 | $120 000 |
| Illumina, Inc. | 3 | $98 904 |
| Arranta Bio MA LLC | 3 | $130 000 |
| IPS-Integrated Project Services, LLC | 3 | $97 115 |
| Azzur Group LLC dba Azzur Consulting LLC | 3 | $149 760 |
| PSC Biotech Corporation | 3 | $119 692 |
| ND Global Consulting Services Inc. | 3 | $133 000 |
| Arranta Bio MA2 LLC | 3 | $130 000 |
| NorthStar Medical Radioisotopes, LLC | 3 | $130 000 |
| Beckman Coulter, Inc. | 3 | $107 934 |
| QPharma, Inc. | 2 | $93 784 |
| Validation & Technical Services Integrated Inc | 2 | $102 357 |
| Seagen Inc. | 2 | $135 168 |
| VTS Consultants, Inc. | 2 | $100 000 |
| CSL Behring L.L.C. | 2 | $91 032 |
| Zeco Systems, Inc. | 2 | $123 926 |
| Arm, Inc. | 2 | $121 805 |
| AstraZeneca Pharmaceuticals LP | 2 | $135 982 |
| Microchip Technology Inc. | 2 | $81 319 |
| Celere, Inc. | 2 | $105 851 |
| Pentangle Tech Services LLC | 2 | $117 706 |
| Lonza Houston Inc | 2 | $111 158 |
| Nikola Corporation | 2 | $147 500 |
| ProBio Inc. | 2 | $93 000 |
| Pfizer Inc. | 2 | $87 379 |
| Organogenesis, Inc. | 2 | $104 350 |
| Silicon Laboratories, Inc. | 2 | $171 452 |
| IZiel Healthcare Inc | 2 | $110 000 |
| Compli Group, Inc. | 2 | $144 240 |
| Kforce Inc. | 2 | $98 405 |
| Jsat Automation Inc | 2 | $98 592 |
| Bimeda Pomona Inc. | 2 | $132 000 |
| NITCO Inc | 1 | $103 626 |
| Takeda Pharmaceuticals USA, Inc. | 1 | $105 000 |
| I3 Infotek Inc | 1 | $94 000 |
| Berkshire Sterile Manufacturing, LLC | 1 | $95 000 |
| Intellectt, Inc. | 1 | $101 920 |
| Catalent Pharma Solutions | 1 | $103 000 |
| General Motors | 1 | $116 723 |
| Mallinckrodt Enterprises LLC | 1 | $79 719 |
| Nevro Corp | 1 | $155 958 |
| AmplifyBio, LLC | 1 | $135 000 |
| Alcon Research, LLC | 1 | $86 299 |
| The DiLisi Group Inc. | 1 | — |
| Pharma Tek Solutions, Inc. | 1 | $140 000 |
| Intone Networks, Inc. | 1 | $121 000 |
| ProKidney LLC | 1 | $75 000 |
| Thermo Fisher Scientific Inc. | 1 | $118 789 |
| Valsource, Inc. | 1 | $133 058 |
| AbbVie Bioresearch Center Inc. | 1 | $131 000 |
| GenScript ProBio USA Inc. | 1 | $93 000 |
| Sirius XM Radio Inc. | 1 | $120 000 |
| Nexteer Automotive Corporation | 1 | $113 838 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $88 150 |
| Niveau II (qualifié) | $100 700 |
| Niveau III (expérimenté) | $120 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $131 562 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 46 | $115 230 |
| Ex.2024 | 36 | $114 419 |
| Ex.2025 | 39 | $118 450 |
| Ex.2026 | 27 | $122 096 |
Villes
- Nashville, TN6
- Watertown, MA6
- Grand Rapids, MI6
- Lexington, MA5
- Homestead, PA3
- Bothell, WA3
- Somerset, NJ3
- Bloomington, IN3
- Los Angeles, CA3
- Beloit, WI3
- Santa Clara, CA3
- Chaska, MN3
- Canton, MA3
- Austin, TX3
- Norwood, MA2
- Morristown, NJ2
- Des Plaines, IL2
- San Diego, CA2
- Lee, MA2
- Melville, NY2
- Waltham, MA2
- Bradley, IL2
- Chandler, AZ2
- Coppell, TX2
- Edison, NJ2
- Durham, NC2
- Houston, TX2
- Phoenix, AZ2
- Pennington, NJ2
- Auburn Hills, MI2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).