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Salaires H-1B pour SharePoint Developer
206 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste SharePoint Developer. Salaire de base médian proposé $105 997 ; moitié centrale $92 000–$115 918.
Demandes (LCA)206
Salaire médian proposé$105 997
Moitié centrale des salaires$92 000–$115 918
Percentile 10 à 90$84 581–$129 202
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| PamTen, Inc. | 10 | $110 000 |
| Conflux Systems Inc | 6 | $102 913 |
| SDH Systems LLC | 6 | $104 624 |
| LynxTech Group LLC | 5 | $120 000 |
| Hexacorp LLC | 5 | $71 500 |
| Econtenti Inc | 5 | $115 918 |
| Kraft Group LLC | 5 | $107 380 |
| HCL Global Systems Inc | 4 | $100 287 |
| Zeus Systems Inc | 4 | $85 575 |
| V-Soft Consulting Group, INC | 4 | $107 000 |
| Nartal Systems, Inc. | 3 | $112 000 |
| IQ Spectra, Inc. | 3 | $92 100 |
| SoftCorp International, Inc. | 3 | $110 000 |
| Technumen, Inc | 3 | $102 000 |
| Maxary LLC | 3 | $98 904 |
| Aspyretech Inc | 3 | $85 426 |
| New Era Technology, Inc. | 3 | $150 000 |
| Siri Infosolutions Inc. | 3 | $116 000 |
| IT Cats LLC | 3 | $110 000 |
| Dataquad Inc | 3 | $92 000 |
| Resource Logistics, Inc. | 3 | $133 390 |
| Intone Networks, Inc. | 3 | $100 000 |
| TekinvaderZ LLC | 3 | $115 918 |
| Impellent Technologies Inc | 3 | $102 939 |
| Crowd Software Consulting, LLC. | 3 | $90 813 |
| CovetIT, Inc. | 3 | $104 468 |
| Unikon IT Inc | 3 | $126 942 |
| Majestic IT Services Inc | 3 | $89 960 |
| Strategic Resources International Inc | 2 | $87 090 |
| Lorsiv Technologies Inc | 2 | — |
| Cumming Management Group, Inc. | 2 | $105 962 |
| IT Resources, Inc. | 2 | $90 532 |
| Techzion IT Solutions Inc | 2 | $84 766 |
| Karwell Technologiies, Inc. | 2 | $99 840 |
| Zettalogix Inc | 2 | $112 600 |
| Aql Technologies Inc | 2 | $141 000 |
| Sriven Info Inc | 2 | $116 500 |
| WB Solutions LLC | 2 | $103 719 |
| Trisync Technologies Inc. | 2 | $93 300 |
| Satsyil Corp | 2 | $132 244 |
| BlueRibbon Global Technologies LLC | 2 | $105 758 |
| InfoDrive Systems, Inc. | 2 | $81 500 |
| Kronsys, Inc. | 2 | $119 050 |
| Strategic Systems, Inc. | 2 | $91 592 |
| iCorps Technologies, Inc. | 2 | $135 706 |
| Aeternus Solutions, Inc. | 2 | $94 382 |
| Realsoft Technologies, LLC | 2 | $95 100 |
| Ursi Technologies Inc | 2 | $91 000 |
| Microexcel, Inc. | 1 | $117 000 |
| Unicorn Technologies,llc | 1 | $111 400 |
| MUFG Union Bank N.A. | 1 | $132 583 |
| Tanisha Systems Inc | 1 | $114 100 |
| Suffolk Construction Company, Inc. | 1 | $100 000 |
| Sapot Systems, Inc | 1 | $127 338 |
| Virtue Software Solutions LLC | 1 | $116 480 |
| Pulte Home Company, LLC | 1 | $117 915 |
| Faxianit Inc | 1 | $82 014 |
| Marquam Group LLC | 1 | — |
| Tekbank Consultants Inc | 1 | $100 000 |
| TK Softtech Solutions LLC | 1 | $98 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $89 000 |
| Niveau II (qualifié) | $105 591 |
| Niveau III (expérimenté) | $133 390 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $145 766 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 66 | $100 000 |
| Ex.2024 | 57 | $102 690 |
| Ex.2025 | 42 | $106 000 |
| Ex.2026 | 32 | $112 962 |
Villes
- New York, NY10
- Washington, DC9
- Cumming, GA7
- Raleigh, NC5
- Jersey City, NJ5
- Foxborough, MA5
- Houston, TX4
- Novi, MI4
- Rancho Cucamonga, CA4
- Lansing, MI4
- Leander, TX3
- Irving, TX3
- Saint Peters, MO3
- Austin, TX3
- Atlanta, GA3
- McKinney, TX3
- Conroe, TX3
- Plano, TX3
- Richmond, VA3
- Chicago, IL3
- Deerfield Beach, FL3
- Midlothian, VA3
- Cincinnati, OH3
- Melissa, TX3
- Memphis, TN2
- Mc Donald, PA2
- Springfield, IL2
- Elgin, IL2
- Sugar Hill, GA2
- Augusta, ME2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).