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Salaires H-1B pour Software Development Engineer III
3 434 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Software Development Engineer III. Salaire de base médian proposé $198 945 ; moitié centrale $169 005–$216 300.
Demandes (LCA)3 434
Salaire médian proposé$198 945
Moitié centrale des salaires$169 005–$216 300
Percentile 10 à 90$151 549–$234 062
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Amazon.com Services LLC | 2 401 | $200 500 |
| Amazon Development Center U.S., Inc. | 386 | $198 100 |
| Amazon Web Services, Inc. | 273 | $198 000 |
| Amazon Data Services, Inc | 68 | $190 250 |
| Annapurna Labs (U.S.) Inc. | 38 | $207 450 |
| Audible, Inc. | 32 | $184 900 |
| General Motors Financial Company, Inc. | 25 | $140 500 |
| Twitch Interactive, Inc. | 22 | $203 335 |
| Amazon Advertising LLC | 22 | $172 200 |
| Egencia LLC | 16 | $155 418 |
| A9.com INC | 15 | $234 062 |
| LivePerson, Inc. | 10 | $167 715 |
| F5, Inc. | 9 | $165 422 |
| Discovery Communications, LLC | 8 | $168 709 |
| Annapurna Labs Inc. | 6 | $196 700 |
| Capital Group Companies Global | 6 | $250 000 |
| Amazon Kuiper Manufacturing Enterprises LLC | 6 | $200 000 |
| Workday, Inc. | 5 | $161 637 |
| NetScout Systems, Inc. | 5 | $101 192 |
| Premera Blue Cross | 5 | $129 656 |
| Science Solutions LLC | 4 | $226 050 |
| Amazon Payments, Inc. | 4 | $159 640 |
| Wyze Labs, Inc. | 4 | $178 282 |
| Fuelcomm Inc. | 4 | $216 500 |
| Fred Hutchinson Cancer Center | 3 | $126 984 |
| Commerce Fabric, Inc. | 3 | $203 900 |
| Generac Power Systems | 3 | $132 500 |
| Alexa Internet | 2 | $181 370 |
| Yardi Systems, Inc. | 2 | $159 814 |
| Streamvector Inc. | 2 | $123 958 |
| Elemental Technologies LLC | 2 | $216 798 |
| Zappos.com LLC | 2 | $240 000 |
| Pyramid Technology Solutions, Inc | 2 | $128 564 |
| Restaurant Brands International US Services LLC | 1 | $170 000 |
| Change Healthcare Technologies, LLC | 1 | $102 000 |
| defi AUTO, LLC | 1 | $132 330 |
| Amazon Mechanical Turk, Inc. | 1 | $202 950 |
| Productiv, Inc. | 1 | $173 000 |
| Aditi Consulting LLC | 1 | $181 168 |
| Moderna Services, Inc. | 1 | $155 000 |
| Meson Mediation, LLC | 1 | $152 787 |
| Remitly, Inc. | 1 | $205 000 |
| Cambia Health Solutions, Inc. | 1 | $139 600 |
| Esper.io, Inc. | 1 | $135 000 |
| Pillpack LLC | 1 | $135 304 |
| ModernaTX, Inc. | 1 | $157 643 |
| TA Instruments - Waters LLC | 1 | $130 680 |
| InMobi, Inc. | 1 | $166 538 |
| Rategain Adara Inc. | 1 | $169 694 |
| Addgene, Inc. | 1 | $123 599 |
| Overhaul Group, Inc. | 1 | $143 811 |
| Motor Trend Group, LLC | 1 | $177 029 |
| Burger King Company LLC | 1 | $140 000 |
| Goodreads LLC | 1 | $238 800 |
| iSoftStone, Inc. | 1 | $139 000 |
| Amgen Inc. | 1 | $146 085 |
| Hearst Autos, Inc. | 1 | $229 654 |
| Veridion Insurance Partners, LLC | 1 | — |
| Amazon Studios, LLC | 1 | $178 000 |
| Best Computer Systems, LLC (d/b/a BestRx) | 1 | $137 060 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $135 700 |
| Niveau II (qualifié) | $150 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $198 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $212 202 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 862 | $203 400 |
| Ex.2024 | 1 197 | $200 100 |
| Ex.2025 | 772 | $198 000 |
| Ex.2026 | 599 | $193 820 |
Villes
- Seattle, WA1 266
- Sunnyvale, CA348
- Bellevue, WA321
- Austin, TX206
- New York, NY179
- Santa Clara, CA132
- East Palo Alto, CA126
- Palo Alto, CA87
- Cupertino, CA74
- San Francisco, CA71
- Arlington, VA57
- Boston, MA51
- Dallas, TX44
- Redmond, WA38
- Herndon, VA35
- Irvine, CA34
- San Diego, CA34
- Newark, NJ24
- Tempe, AZ20
- Culver City, CA18
- Cambridge, MA13
- Chicago, IL13
- Irving, TX11
- Arlington, TX11
- Atlanta, GA11
- Jersey City, NJ10
- Santa Monica, CA10
- Detroit, MI10
- Denver, CO10
- Nashville, TN8
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).