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Salaires H-1B pour Software Engineer in Test
381 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Software Engineer in Test. Salaire de base médian proposé $109 800 ; moitié centrale $98 800–$122 970.
Demandes (LCA)381
Salaire médian proposé$109 800
Moitié centrale des salaires$98 800–$122 970
Percentile 10 à 90$88 553–$136 764
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| The MathWorks, Inc. | 100 | $102 565 |
| Palayekar Companies Inc | 50 | $107 037 |
| Yoh, A Day & Zimmermann Company | 18 | $135 200 |
| Compunnel Software Group, Inc | 12 | $125 850 |
| Teknosys, Inc. | 9 | $108 340 |
| ByteDance Inc. | 8 | $164 500 |
| American Specialty Health Incorporated | 7 | $112 500 |
| HCL Global Systems Inc | 6 | $110 198 |
| Purpose Financial, Inc. | 6 | $87 207 |
| System Soft Technologies, LLC | 6 | $104 500 |
| Mindteck, Inc. | 5 | $114 889 |
| McKesson Corporation | 5 | $86 550 |
| PeopleSERVE, Inc | 5 | $121 472 |
| Digipulse Technologies, Inc. | 5 | $130 000 |
| Eliassen Group, LLC | 4 | $129 730 |
| Retail Management Services Corp. | 3 | $143 291 |
| Sony Interactive Entertainment LLC | 3 | $126 300 |
| TikTok Inc. | 3 | $116 620 |
| Palo Alto Networks, Inc. | 3 | $133 432 |
| Sparksoft Corporation | 3 | $125 000 |
| Fidelity Technology Group, LLC d/b/a Fidelity Investments | 3 | $94 182 |
| Randstad Digital, LLC | 3 | $140 005 |
| Sai Technologies, LLC. | 2 | $120 000 |
| Galaxy I Technologies, Inc | 2 | $120 000 |
| Roche Molecular Systems, Inc. | 2 | $137 560 |
| The University of Chicago | 2 | $97 220 |
| Autodesk, Inc. | 2 | $115 003 |
| Alignment Healthcare, Inc, | 2 | $115 099 |
| Orrba Systems LLC | 2 | $85 322 |
| Datalysys, LLC | 2 | $110 510 |
| Guardant Health, Inc. | 2 | $119 808 |
| Ineight, Inc. | 2 | $94 190 |
| Okta, Inc. | 2 | $104 164 |
| Tek Minded Inc | 2 | $81 120 |
| Spectraforce Technologies Inc | 2 | $145 600 |
| Microtech Systems LLC | 2 | $80 000 |
| SVH Software, Inc. | 2 | $108 456 |
| V-Soft Consulting Group, INC | 2 | $92 000 |
| Altius Technologies, Inc | 2 | $75 400 |
| Collaborate Solutions Inc | 2 | $89 148 |
| Insight Global, LLC | 2 | $99 174 |
| TechClub Inc. | 2 | $109 660 |
| Dataflake LLC | 2 | $91 374 |
| Sera Systems, Inc. | 1 | $137 000 |
| Formagrid, Inc. | 1 | $236 900 |
| Vastika, Inc. | 1 | $109 200 |
| Purple Web Inc | 1 | $96 000 |
| Adobe Inc. | 1 | $100 000 |
| Sensormatic Electronics, LLC | 1 | $93 766 |
| Career Soft Solutions Inc | 1 | $103 189 |
| Imagine Learning | 1 | $103 000 |
| Kibo Software, Inc. | 1 | $78 089 |
| Sapphire Software Solutions, Inc. | 1 | $76 000 |
| Amvotech Solutions Inc | 1 | $80 850 |
| Definitive Healthcare, LLC | 1 | $115 000 |
| Prabhav Services Inc. | 1 | $114 000 |
| Recurring Decimal, Inc. | 1 | $85 000 |
| Sleep Number Corporation | 1 | $143 741 |
| Prolific Technologies, Inc | 1 | $64 875 |
| Upstart Network, Inc. | 1 | $170 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $93 787 |
| Niveau II (qualifié) | $105 900 |
| Niveau III (expérimenté) | $125 850 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $136 911 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 92 | $100 554 |
| Ex.2024 | 80 | $112 986 |
| Ex.2025 | 119 | $108 826 |
| Ex.2026 | 82 | $109 512 |
Villes
- Natick, MA97
- Westlake, TX57
- Durham, NC31
- Merrimack, NH15
- San Jose, CA14
- Smithfield, RI12
- Cranbury, NJ10
- Atlanta, GA6
- Greenville, SC6
- Santa Clara, CA5
- San Diego, CA5
- Overland Park, KS5
- Morrisville, NC4
- Seattle, WA4
- San Francisco, CA4
- Scottsdale, AZ3
- Austin, TX3
- Coppell, TX3
- Irving, TX3
- Boston, MA3
- Manchester, CT3
- Okemos, MI3
- Columbia, MD3
- Mountain View, CA2
- Chicago, IL2
- Carrollton, TX2
- Raleigh, NC2
- Sunnyvale, CA2
- Phoenix, AZ2
- Palo Alto, CA2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).