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Salaires H-1B pour Sr. Network Engineer
252 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Sr. Network Engineer. Salaire de base médian proposé $118 685 ; moitié centrale $94 432–$138 252.
Demandes (LCA)252
Salaire médian proposé$118 685
Moitié centrale des salaires$94 432–$138 252
Percentile 10 à 90$80 288–$156 836
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| DISYS Solutions, Inc. | 14 | $140 000 |
| Motorola Solutions, Inc. | 13 | $86 965 |
| Baylor Technologies LLC | 12 | $80 288 |
| Aroha Technologies Inc | 6 | $145 500 |
| Tesla, Inc. | 6 | $170 918 |
| Federal Express Corporation | 6 | $101 079 |
| Hexaware Technologies, Inc. | 5 | $84 677 |
| Linkpro Technologies Inc | 3 | $105 019 |
| Sams Technologies LLC. | 3 | $135 000 |
| Assuratech LLC | 3 | $95 000 |
| Stanford Health Care | 3 | $130 458 |
| Experis US, LLC | 3 | $113 568 |
| Wabtec US Rail, Inc. | 3 | $134 126 |
| Visa Technology & Operations LLC | 3 | $111 946 |
| Populus Group LLC | 3 | $156 000 |
| Axos Bank | 3 | $117 000 |
| Molina Healthcare, Inc. | 3 | $135 000 |
| SecurView, Inc. | 3 | $130 000 |
| Araxis Systems Inc | 3 | $128 211 |
| Fusion Plus Solutions Inc. | 3 | $112 000 |
| Saransh Inc | 2 | $80 000 |
| Zume IT, Inc. | 2 | $78 709 |
| Techno9 Solutions, Inc. | 2 | $80 246 |
| TechClub Inc. | 2 | $105 000 |
| HCL Global Systems Inc | 2 | $99 352 |
| Block Chain Solutions Inc | 2 | $87 500 |
| Aekya Inc | 2 | $102 000 |
| Metmox, LLC. | 2 | $91 000 |
| Seattle Children's Hospital | 2 | $108 644 |
| Iven, inc | 2 | $124 176 |
| Acuative Corporation | 2 | $144 325 |
| Iconic Infosys, Inc. | 2 | $84 580 |
| SkilzMatrix Digital, LLC | 2 | $90 000 |
| Elevate Credit Service, LLC | 2 | $134 875 |
| Orpine Inc | 2 | $79 050 |
| DocuSign Inc. | 2 | $160 596 |
| Mindpetal Software Solutions, LLC | 2 | $149 000 |
| Universal Cable Holdings, Inc. | 2 | $122 040 |
| Caremark LLC | 2 | $114 059 |
| Euclid Elementz Inc | 2 | $122 169 |
| Fandango Media, LLC | 2 | $146 725 |
| Crusoe Energy Systems, Inc. | 2 | $185 000 |
| Rakuten USA, Inc. | 2 | $144 723 |
| Copart, Inc | 2 | $145 028 |
| CVS Pharmacy Inc. | 2 | $117 859 |
| Unisys Corporation | 2 | $79 186 |
| Electronic Arts Inc. | 2 | $136 488 |
| Finsoft Consultants, Inc. | 2 | — |
| Xylem Services USA LLC | 2 | $129 110 |
| Signify Health LLC | 2 | $145 086 |
| Navansoft Technologies LLC | 2 | $119 038 |
| Tekgence, Inc. | 2 | $116 938 |
| CVS Shared Services Resources LLC | 2 | $130 000 |
| Virtual Networx Inc. | 1 | $91 000 |
| Overhead Door Corporation | 1 | $115 918 |
| Tremor Video, Inc. | 1 | $160 000 |
| Five9, Inc. | 1 | $181 064 |
| Afflux Systems LLC | 1 | $125 000 |
| TekServs Cons Ltd. Co. | 1 | $101 504 |
| Arnex Solutions, LLC | 1 | $138 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $95 000 |
| Niveau II (qualifié) | $104 083 |
| Niveau III (expérimenté) | $128 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $135 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 63 | $105 019 |
| Ex.2024 | 54 | $132 789 |
| Ex.2025 | 88 | $110 500 |
| Ex.2026 | 40 | $117 822 |
Villes
- Ashburn, VA12
- Arlington, TX12
- Allen, TX9
- San Francisco, CA7
- Richardson, TX6
- Plano, TX6
- New York, NY6
- Austin, TX6
- Houston, TX5
- Pittsburgh, PA5
- Dallas, TX5
- Scottsdale, AZ5
- Norcross, GA4
- Newark, CA4
- Herndon, VA4
- Alpharetta, GA4
- San Jose, CA3
- Irving, TX3
- Irvine, CA3
- Fremont, CA3
- San Diego, CA3
- Coppell, TX3
- Edison, NJ3
- Marlborough, MA3
- Worcester, MA2
- Lewisville, TX2
- Morrisville, NC2
- Hackettstown, NJ2
- Towson, MD2
- Charlotte, NC2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).