Beranda › Profesi › Mechanical Engineers › Sparks, NV
Mechanical Engineers di Sparks, NV: Gaji H-1B
100 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk pekerjaan ini dengan lokasi kerja di Sparks, NV. Gaji pokok median yang ditawarkan $106.391; setengah tengah $94.625–$129.500.
Berdasarkan Tingkat Upah
| Level Upah | Median Gaji |
|---|---|
| Level I (pemula) | $87.750 |
| Level II (berkualifikasi) | $100.918 |
| Level III (berpengalaman) | $119.928 |
| Level IV (kompeten penuh) | $137.300 |
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Pemberi Kerja
| Pemberi Kerja | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Tesla, Inc. | 77 | $109.922 |
| Panasonic Corporation of North America (PNA) | 7 | $95.000 |
| Nevada Nanotech Systems Inc. | 3 | $66.643 |
| Redwood Materials, Inc. | 3 | $135.000 |
| Panasonic Energy Corporation of North America (PECNA) | 3 | $90.912 |
| Ichor Systems, Inc. | 2 | $124.750 |
| SRK Consulting (U.S.), Inc. | 1 | $81.200 |
| Cass NV LLC | 1 | $100.000 |
| CASS, Inc. | 1 | — |
| Siemens Industry, Inc. | 1 | $135.000 |
| Microsoft Corporation | 1 | $166.700 |
Jabatan
- Mechanical Engineer9
- Manufacturing Equipment Engineer7
- Mechanical Design Engineer6
- Process Engineer6
- Sr. Manufacturing Engineer4
- Associate Process Engineer4
- Sr Manufacturing Equipment Engineer3
- Researcher3
- Mechanical Engineers3
- Associate Manufacturing Equipment Engineer3
- Supervisor Manufacturing2
- Senior Quality Assurance Engineer2
- Mgr Mechanical Design Engineering2
- Casting Production Manager2
- Manufacturing Engineer2
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).