Beranda › Profesi › Software Quality Assurance Analysts and Testers › Oak Brook, IL
Software Quality Assurance Analysts and Testers di Oak Brook, IL: Gaji H-1B
45 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk pekerjaan ini dengan lokasi kerja di Oak Brook, IL. Gaji pokok median yang ditawarkan $87.000; setengah tengah $82.285–$121.200.
Berdasarkan Tingkat Upah
| Level Upah | Median Gaji |
|---|---|
| Level I (pemula) | $65.520 |
| Level II (berkualifikasi) | $82.368 |
| Level III (berpengalaman) | $115.000 |
| Level IV (kompeten penuh) | $127.188 |
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Pemberi Kerja
| Pemberi Kerja | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Aspire Systems Digital Transformation Inc | 10 | $87.000 |
| HTC Global Services Inc. | 6 | $82.285 |
| CNH Industrial America LLC | 5 | $125.000 |
| Hub Group, Inc. | 4 | $129.706 |
| The Chamberlain Group LLC | 4 | $122.500 |
| Safe Code Soft Technologies Inc | 4 | $80.580 |
| L&T Technology Services Limited | 4 | $88.088 |
| Quantum Technologies LLC | 2 | $65.520 |
| JPC Techno Inc | 1 | $80.000 |
| Millennium Trust Company, LLC | 1 | $120.000 |
| Aspire Systems, Inc. | 1 | $82.202 |
| Soimex Denimagic, Inc. | 1 | $71.219 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 1 | $99.237 |
| Infokey Technologies Inc | 1 | $82.368 |
Jabatan
- Quality Assurance Analyst10
- IT Product Owner3
- Software Quality Assurance Analysts and Tester3
- Software Quality Assurance Analyst and Tester3
- Test Engineer2
- Software Test Engineer2
- Software Engineer & Tester2
- Senior Software Test Engineer2
- Quality Assurance Engineer2
- Software Engineer and Tester2
- QA Manual/Automation Tester1
- Software Test Automation Engineer, Quality Engineering1
- Senior Quality Assurance Engineer1
- Software Test Engr. 3, Video Enabled Products, Quality Engr.1
- Senior Tech Lead1
Sponsor H-1B di Oak Brook, IL →
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).