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Stipendi H-1B per PSS Life Cycle Marketing Professional presso HP Inc.
6 domande di condizione lavorativa per il ruolo di PSS Life Cycle Marketing Professional presso HP Inc.. Stipendio base mediano offerto: $88.130; metà centrale $79.706–$88.130.
Richieste (LCA)6
Stipendio mediano offerto$88.130
Metà centrale degli stipendi$79.706–$88.130
Percentile dal 10° al 90°$78.607–$88.130
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 4 | $88.130 |
| FY2026 | 1 | $77.875 |
Domande
| Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|
| $77.875–$140.000 Livello II | Vancouver, WA | 2 feb 2026 | 16 feb 2026 | Certificato |
| $79.706–$108.200 Livello IV | Pittsburgh, PA | 5 apr 2024 | 20 set 2024 | Certificato |
| $88.130–$147.231 Livello IV | Spring, TX | 8 mar 2024 | 3 set 2024 | Certificato |
| $88.130–$118.350 Livello IV | Spring, TX | 5 mar 2024 | 3 set 2024 | Certificato |
| $88.130 part-time · Livello IV | Spring, TX | 4 mar 2024 | 12 ago 2024 | Certificato |
| $88.130–$107.120 Livello IV | Spring, TX | 29 feb 2024 | 20 ago 2024 | Certificato |
Altri ruoli presso HP Inc.
- Software Applications Engineer$121.400
- Electrical/Hardware Engineer$102.024
- Software Firmware Engineer$122.262
- Software Applications Engineer 4$152.828
- Data Engineer$103.928
- Data Engineer 4$138.528
- Software Applications Engineer 5$149.947
- Business Strategy Manager$125.590
- Software Systems Engineer$125.424
- Research Engineer$142.074
- IT Engineer$126.516
- Software Dev Ops Engineer 3$103.210
- Software Applications Engineer 3$135.446
- Software Applications Engineer 2$110.448
- Software Quality Assurance Engineer$109.075
- Industrial Design Engineer$96.658
- Software Engineer (4)$129.397
- Software Firmware Engineer 3$117.915
- PSS Life Cycle Marketing Professional 3$95.035
- Cloud Engineer 4$158.309
- Machine Learning Engineer 2$137.770
- PSS Life Cycle Marketing Manager$95.534
- Experience Design Engineer$102.326
- Data Scientist$126.392
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).