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Chemical Engineers a Fremont, CA: stipendi H-1B
59 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Fremont, CA. Stipendio base mediano offerto: $133.994; metà centrale $116.400–$155.000.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $105.856 |
| Livello II (qualificato) | $109.574 |
| Livello III (esperto) | $134.382 |
| Livello IV (pienamente competente) | $152.734 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Western Digital Technologies, Inc. | 15 | $139.320 |
| Lam Research Corporation | 10 | $127.244 |
| Enovix Corporation | 7 | $116.400 |
| Tesla, Inc. | 7 | $175.000 |
| Nitricity, Inc. | 3 | $162.750 |
| Bionova Scientific LLC | 3 | $105.995 |
| Seagate US LLC | 2 | $126.277 |
| Intematix Corporation | 2 | $91.481 |
| Novo Nordisk Research Center Seattle Inc. | 1 | $137.000 |
| Yield Engineering Systems, Inc. | 1 | $150.000 |
| Stmicroelectronics,inc | 1 | $135.000 |
| Siemens Industry Software Inc. | 1 | $145.000 |
| Ionblox, Inc. | 1 | $116.600 |
| Air Liquide Advanced Materials, Inc. | 1 | $128.482 |
| E Ink Corporation | 1 | $172.578 |
| Boehringer Ingelheim Fremont, Inc. | 1 | $148.503 |
| Texas A&M Engineering Experiment Station | 1 | — |
| TE Connectivity Corporation | 1 | $130.000 |
Titoli di lavoro
- Process Engineer8
- Staff Engineer, Hardware Development Engineering6
- Principal Engineer, Hardware Development Engineering6
- Senior Process Chemical Engineer3
- Sr. Engineer, MSAT3
- Phosphor R&D Engineer2
- Product Engineer2
- Staff Engineer, Equipment Engineering2
- Sr. Materials Engineer2
- Staff Materials Engineer2
- Senior Engineer1
- RF Engineer1
- Principal Test Engineer1
- Senior Engineer - R&D Medical Device1
- Sr. Engineer1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).