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Computer and Information Systems Managers a Boulder, CO: stipendi H-1B
26 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Boulder, CO. Stipendio base mediano offerto: $211.789; metà centrale $177.407–$249.500.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello II (qualificato) | $181.572 |
| Livello III (esperto) | $239.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $260.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Amazon.com Services LLC | 4 | $220.450 |
| Google LLC | 3 | $235.000 |
| USA Fortescue Future Industries, Inc. | 2 | $162.398 |
| MeldCX USA Inc. | 2 | $227.500 |
| Apple Inc. | 2 | $185.207 |
| Zayo Group, LLC | 2 | $236.500 |
| QuickBase, Inc. | 1 | $167.475 |
| Ngena USA, LLC | 1 | $211.578 |
| Ernst & Young U.S. LLP | 1 | $265.080 |
| Fastly, Inc. | 1 | $196.685 |
| Sezzle, Inc. | 1 | $165.214 |
| Anthropic, PBC d/b/a Anthropic, Inc. | 1 | $600.000 |
| Workday, Inc. | 1 | $145.866 |
| RCG Global Services, Inc. | 1 | $280.000 |
| TIFIN Payroll Inc. | 1 | $173.243 |
| Respondology LLC | 1 | $250.000 |
| Acuity Intelligent Spaces, Inc. | 1 | $197.359 |
Titoli di lavoro
- Manager III, Software Development4
- Acting Head of US Technology Hub2
- Chief Technology Officer2
- Software Engineering Manager1
- Chief Digital Officer1
- Software QE Engineer Manager1
- Vice President of Product/Strategic Software1
- Computer and Information Systems Managers - KBOEYTEST1176-361
- Senior Product Manager - Serverless1
- Engineering Manager1
- Vice President, Data Engineering & Architecture1
- Member of Technical Staff1
- Product Manager1
- Manager, SW Development Engineer in Test (SDET)1
- VP Financial Services1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).