Dati salariali H1B

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Computer Systems Engineers/Architects a Farmington, MI: stipendi H-1B

67 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Farmington, MI. Stipendio base mediano offerto: $96.366; metà centrale $83.242–$112.500.

Richieste (LCA)67
Stipendio mediano offerto$96.366
Metà centrale degli stipendi$83.242–$112.500
Percentile dal 10° al 90°$76.960–$133.080

Per livello salariale

Livello salarialeStipendio mediano
Livello I (iniziale)$105.000
Livello II (qualificato)$83.242
Livello III (esperto)$103.366
Livello IV (pienamente competente)$128.877

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Datori di lavoro

Datore di lavoroLCAStipendio mediano
Cognizant Technology Solutions US Corp24$102.366
American IT Solutions Inc.6$80.125
Big Sky Global, LLC2$88.442
HCL America Inc2$86.663
Harman Becker Automotive Systems, Inc.2$155.000
Digital Terrain, Inc.2$60.000
WebmobileZ Inc2$103.366
Aptdata Solutions Inc2$83.242
Cogent Integrated Business Solutions Inc2$84.198
Optum Services, Inc.1$118.645
Axcend Technologies Inc.1$69.950
Vktek Inc1$69.950
Aclat, Inc.1$73.000
Reva Consulting Inc1$84.000
Datalore Technologies, Inc.1$96.366
Michaels Stores, Inc.1$115.000
Tempus Labs, Inc.1$150.000
Insurance Services Office, Inc1$155.300
Secureapp Technologies1$76.960
Emtec Application Services Inc.1$135.200
Cisco Systems, Inc.1$128.200
Wipro Limited1$86.400
Hearst Business Media Corporation1$131.800
Tekprism Inc1$83.242
Tata Consultancy Services Limited1$83.242
Trago Tech Inc1$85.000
Corporate Employment Resources, Inc.1$88.608
Emergtech Business Solutions, Inc1$84.198
Atos Syntel Inc1$106.538
Tempus AI1$156.800
Brillio, LLC1$118.456
Trigent Software Inc.1$110.000

Titoli di lavoro

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Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).