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Electrical Engineers a Folsom, CA: stipendi H-1B
87 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Folsom, CA. Stipendio base mediano offerto: $145.000; metà centrale $120.758–$180.536.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $95.900 |
| Livello II (qualificato) | $117.282 |
| Livello III (esperto) | $143.533 |
| Livello IV (pienamente competente) | $185.600 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| California Independent System Operator Corporation | 45 | $142.164 |
| Micron Technology, Inc. | 19 | $169.000 |
| Telecom Technology Services, Inc. | 4 | $105.488 |
| NextGen Global Resources, LLC | 3 | $118.560 |
| ZGlobal Inc. | 2 | $102.000 |
| Meta Platforms, Inc | 2 | $233.378 |
| Microsoft Corporation | 2 | $261.350 |
| Micron Semiconductor Products, Inc. | 2 | $189.100 |
| Samsung Austin Semiconductor, LLC. | 1 | $230.000 |
| Hewlett Packard Enterprise Company | 1 | $123.490 |
| Trimark Associates, Inc. | 1 | $145.000 |
| Experis US, LLC | 1 | $126.235 |
| Worley Group, Inc. | 1 | $91.811 |
| Altera Corporation | 1 | $95.900 |
| Horizon Softech Inc | 1 | $110.178 |
| Google LLC | 1 | $196.000 |
Titoli di lavoro
- Electrical Engineer29
- RF Engineer5
- Senior Engineer, HBM Design Architecture3
- Operations Engineer3
- Principal Engineer2
- Hardware Systems Engineer2
- Senior Operations Engineer2
- Reliability and Market Operations Engineer2
- Systems Design Engineering MTS2
- RF Engineer II2
- Semiconductor Design Engineer2
- Sr. Regional Transmission Engineer1
- Power Systems Engineer, Development1
- System Operator, Transmission Security1
- Lead Operations Engineer1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).