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Electrical Engineers a Longmont, CO: stipendi H-1B
67 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Longmont, CO. Stipendio base mediano offerto: $139.050; metà centrale $120.825–$163.545.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $95.000 |
| Livello II (qualificato) | $122.000 |
| Livello III (esperto) | $139.050 |
| Livello IV (pienamente competente) | $164.979 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Micron Technology, Inc. | 44 | $155.000 |
| Seagate US LLC | 12 | $129.938 |
| Texas Instruments Incorporated | 3 | $115.000 |
| Clear Corporation | 2 | $95.000 |
| Quest Global Services- N.a., Inc. | 2 | $85.738 |
| Danfoss Power Solutions (US) Company | 1 | $100.000 |
| Siemens Industry Software Inc. | 1 | $129.168 |
| TE Connectivity Corporation | 1 | $170.000 |
| LanceSoft Inc. | 1 | $132.787 |
Titoli di lavoro
- Staff Engineer7
- Systems Engineer3
- SSD Firmware Test Engineer3
- SSD Validation Engineer3
- Sr. Engineer3
- Sr. Staff Engineer3
- Principal Firmware Engineer3
- Hardware Engineer3
- Principal Engineer, SSD PDT Lead2
- Senior Firmware Engineer2
- Senior Systems Design Engineer2
- Senior Manager- SSD Validation2
- Applications Engineer2
- Product Development Engineer2
- Engineer2
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).