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Human Resources Specialists a Seattle, WA: stipendi H-1B
122 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Seattle, WA. Stipendio base mediano offerto: $109.200; metà centrale $86.953–$129.950.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $68.000 |
| Livello II (qualificato) | $103.200 |
| Livello III (esperto) | $114.470 |
| Livello IV (pienamente competente) | $140.071 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Amazon.com Services LLC | 77 | $110.000 |
| Amazon Web Services, Inc. | 7 | $108.800 |
| Ernst & Young U.S. LLP | 5 | $129.401 |
| Starbucks Coffee Company | 4 | $211.800 |
| Amazon Development Center U.S., Inc. | 4 | $104.029 |
| Mercer (US) LLC | 3 | $80.200 |
| Collabera LLC | 2 | $132.500 |
| Amazon Payments, Inc. | 1 | $105.000 |
| Pillpack LLC | 1 | $89.200 |
| Cisco Systems, Inc. | 1 | $96.100 |
| Amazon Data Services, Inc | 1 | $52.790 |
| Airbnb, Inc. | 1 | $125.000 |
| Harvey Nash Inc. | 1 | $73.819 |
| Pricewaterhousecoopers Advisory Services LLC | 1 | $143.000 |
| Expedia, Inc. | 1 | $78.541 |
| Stripe, Inc. | 1 | $114.358 |
| Jacobs Associates, Inc. | 1 | $109.616 |
| API Chaya | 1 | $76.780 |
| Pinterest, Inc. | 1 | $114.358 |
| CimpleSquare LLC | 1 | $60.632 |
| Netflix, Inc. | 1 | $137.342 |
| Waldorf School Association of Seattle | 1 | $68.000 |
| Anthropic, PBC | 1 | $98.758 |
| Pius Kitchen & Bath, Inc. | 1 | $80.579 |
| Meta Platforms, Inc | 1 | $207.666 |
| Impinj, Inc. | 1 | $130.000 |
| Uber Technologies, Inc. | 1 | $106.250 |
Titoli di lavoro
- Business Analyst II14
- HR Specialist III9
- Business Analyst I8
- HR Generalist III8
- HRBP III (Corp)7
- Executive Assistant II7
- Applied Scientist II6
- HR Specialist II5
- Full Lifecycle Recruiter II5
- Business Analyst III4
- Employee Experience COE Consultant3
- Principal, Talent Strategy - KBGFJG128278-32
- Business Intelligence Engineer I2
- Recruiter2
- Manager III, Recruiting2
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).