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Industrial Engineers a Scottsdale, AZ: stipendi H-1B
66 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Scottsdale, AZ. Stipendio base mediano offerto: $103.847; metà centrale $91.576–$120.233.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $77.617 |
| Livello II (qualificato) | $104.000 |
| Livello III (esperto) | $111.488 |
| Livello IV (pienamente competente) | $145.142 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Axon Enterprise, Inc. | 27 | $115.000 |
| Semiconductor Components Industries, LLC | 12 | $92.102 |
| West Pharmaceutical Services, Inc. | 7 | $92.102 |
| Intellectt, Inc. | 3 | $85.675 |
| Katalyst Healthcares & Life Sciences Inc. | 2 | $72.082 |
| Fusion Life Sciences Technologies LLC | 2 | $106.080 |
| United Pharma Technologies, Inc. | 2 | $120.640 |
| Source Consulting, LLC | 1 | $124.800 |
| DEPCOM Power, Inc. | 1 | $165.000 |
| Cruise LLC | 1 | $140.000 |
| Blue Yonder, Inc. | 1 | $80.850 |
| John Zink Company, LLC | 1 | $88.000 |
| Axon Enteprise, Inc. | 1 | $92.500 |
| RevereIT LLC | 1 | $104.000 |
| Neolight LLC | 1 | $69.285 |
| St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. | 1 | $80.000 |
| Arevon Energy, Inc. | 1 | $95.000 |
| TPI Composites, Inc. | 1 | $139.125 |
Titoli di lavoro
- Quality Engineer6
- Manufacturing Engineer II6
- Manufacturing Engineer5
- Industrial Engineer4
- Supplier Quality Engineer2
- Validation Engineer2
- Sr Manufacturing Engineer I2
- Materials Planner2
- Supplier Development Engineer2
- Senior Engineering Program Manager I2
- Project Manager - KBGFJG215537-11
- Senior Maintenance Planner II1
- Senior Business Consultant1
- Senior Buyer - KBGFJG230029-11
- Principal Digital Product Owner - Salesforce1
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Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).