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Stipendi H-1B per Manufacturing Engineer II
191 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Manufacturing Engineer II. Stipendio base mediano offerto: $92.405; metà centrale $82.848–$100.000.
Richieste (LCA)191
Stipendio mediano offerto$92.405
Metà centrale degli stipendi$82.848–$100.000
Percentile dal 10° al 90°$77.600–$113.734
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Axon Enterprise, Inc. | 15 | $120.000 |
| Medtronic, Inc. | 13 | $93.496 |
| Zimmer, Inc. | 11 | $79.527 |
| Biomet Manufacturing, LLC | 10 | $78.100 |
| Panasonic Energy Corporation of North America | 8 | $95.000 |
| Covidien LP | 6 | $86.434 |
| St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. | 6 | $95.000 |
| Parker Hannifin Corporation | 5 | $85.500 |
| Zimmer Production, Inc. | 4 | $76.750 |
| Viant Medical, LLC | 4 | $104.437 |
| Trane Technologies Company LLC | 4 | $92.818 |
| OraSure Technologies, Inc. | 4 | $96.750 |
| Penumbra, Inc. | 3 | $82.722 |
| Aditi Consulting LLC | 3 | $87.755 |
| Jabil Inc. | 3 | $97.519 |
| Embraer Engineering & Technology Center USA, Inc. | 3 | $87.277 |
| Grove Technical Resources, Inc. | 3 | $104.000 |
| restor3d, inc. | 3 | $106.090 |
| Lucid USA, Inc. | 3 | $92.102 |
| IZiel Healthcare Inc | 3 | $96.000 |
| Abbott Diagnostics Scarborough, Inc. | 2 | $97.500 |
| Roadtec Industries | 2 | $83.362 |
| Avanzar Interior Technologies, LTD. | 2 | $91.073 |
| Nypro, Inc., a Jabil Company | 2 | $92.681 |
| Intellectt, Inc. | 2 | $79.747 |
| Transnorm System Inc | 2 | $90.000 |
| Brunswick Corporation | 2 | $93.437 |
| Bio-Rad Laboratories, Inc. | 2 | $114.265 |
| DiaSorin Molecular LLC | 2 | $107.422 |
| Milwaukee Electric Tool Corporation | 2 | $82.066 |
| Roadtec, Inc. | 2 | $90.365 |
| The Fountain Group, LLC | 2 | $95.410 |
| Terex South Dakota, Inc. | 2 | $83.970 |
| Biomet Manufacturing, LLC (formerly Corp.) | 2 | $87.498 |
| James R. Glidewell Dental Ceramics, Inc. | 2 | $101.005 |
| ARi Holdings LLC | 2 | $70.970 |
| Kyyba, Inc. | 1 | $82.202 |
| Asm America Inc. | 1 | $76.153 |
| Donaldson Company, Inc. | 1 | $81.078 |
| May Mobility, Inc. | 1 | $76.918 |
| Zymergen Inc. | 1 | $115.000 |
| Fresenius USA Manufacturing, Inc., a Fresenius Medical Care N.A. company | 1 | $101.400 |
| Hoffman Enclosures, Inc. | 1 | $100.000 |
| Axon Enteprise, Inc. | 1 | $92.000 |
| Becton, Dickinson and Company | 1 | $114.000 |
| Thermo Fisher Scientific Inc. | 1 | $76.939 |
| Becton, Dickinson and Company (BD) | 1 | $105.000 |
| Cepheid | 1 | $103.717 |
| Elster American Meter Company LLC | 1 | $82.500 |
| Onto Innovation, Inc. | 1 | $82.077 |
| Rivian Automotive, LLC | 1 | $122.644 |
| Datasoft Technologies, Inc | 1 | $93.600 |
| Rani Therapeutics, LLC | 1 | $112.819 |
| Arrow Interventional, Inc. | 1 | $94.141 |
| Starline Holdings LLC | 1 | $92.482 |
| Advanced Structural Technologies, Inc. | 1 | $100.000 |
| Advanced Distributor Products LLC | 1 | $69.181 |
| Dynamic Manufacturing, Inc. | 1 | $100.786 |
| Volvo Construction Equipment North America, LLC | 1 | $86.840 |
| TI Group Automotive Systems, LLC | 1 | $85.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $80.000 |
| Livello II (qualificato) | $93.600 |
| Livello III (esperto) | $101.394 |
| Livello IV (pienamente competente) | $118.580 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 47 | $85.862 |
| FY2024 | 41 | $93.600 |
| FY2025 | 50 | $92.310 |
| FY2026 | 45 | $94.911 |
Città
- Warsaw, IN25
- Irvine, CA9
- Phoenix, AZ7
- Scottsdale, AZ7
- San Jose, CA6
- Olathe, KS6
- Plymouth, MN5
- Chattanooga, TN4
- Bethlehem, PA4
- Hastings, NE3
- Sylmar, CA3
- Melbourne, FL3
- Wilmington, MA3
- Casa Grande, AZ3
- Mesa, AZ3
- Westbrook, ME2
- Roseville, CA2
- Laconia, NH2
- San Antonio, TX2
- Maple Grove, MN2
- Wood Dale, IL2
- Arlington, TX2
- Oregon, OH2
- Collegeville, PA2
- Brooklyn Center, MN2
- Saint Cloud, FL2
- Richmond, CA2
- Cypress, CA2
- North Haven, CT2
- De Soto, KS2
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).