Home › Professioni › Management Analysts › Ann Arbor, MI
Management Analysts a Ann Arbor, MI: stipendi H-1B
20 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Ann Arbor, MI. Stipendio base mediano offerto: $97.580; metà centrale $82.250–$122.500.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $80.000 |
| Livello II (qualificato) | $97.580 |
| Livello III (esperto) | $125.900 |
| Livello IV (pienamente competente) | $120.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Program Planning Professionals Inc | 5 | $80.000 |
| University of Michigan | 4 | $124.211 |
| KLA Corporation | 2 | $97.580 |
| Deloitte & Touche LLP | 2 | $71.906 |
| Keystone Strategy LLC | 1 | $109.034 |
| Google LLC | 1 | $133.000 |
| Domino's Pizza, Inc. | 1 | $120.000 |
| Ernst & Young U.S. LLP | 1 | $88.000 |
| Derq USA, Inc | 1 | $130.000 |
| A.T. Kearney, Inc. | 1 | $188.000 |
| Anu Software Consultants, Inc. | 1 | $108.410 |
Titoli di lavoro
- Data Analytics Specialist & Consultant4
- Business Process Analyst2
- Technology Licensing Officer Sr.2
- Consultant II (Management Analyst)1
- Industry Alliance Manager1
- Sales Operations Analyst1
- Advisory Senior Consultant1
- Advisory Consultant1
- International Business Manager1
- Data Analytics Consultant1
- Asst Dir Software/Content Licensing1
- Management Analysts - KBGFJG332257-11
- Product Management Lead1
- Associate1
- Management Analyst1
Sponsor H-1B a Ann Arbor, MI →
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).