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Mechanical Engineers a Cary, NC: stipendi H-1B
29 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Cary, NC. Stipendio base mediano offerto: $109.787; metà centrale $94.788–$123.866.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $74.000 |
| Livello II (qualificato) | $101.904 |
| Livello III (esperto) | $109.787 |
| Livello IV (pienamente competente) | $124.051 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Deere & Company | 4 | $130.948 |
| Buhler Inc. | 4 | $91.324 |
| NIRSense LLC | 4 | $74.000 |
| Siemens Medical Solutions USA, Inc. | 3 | $111.100 |
| E-Technologies Group, LLC. | 2 | $107.625 |
| Precis Engineering, Inc. | 2 | $120.000 |
| FuelCell Energy Inc. | 1 | $91.478 |
| Fiat Powertrain Technologies of North America, Inc. | 1 | $160.000 |
| Black & Veatch Corporation | 1 | $108.867 |
| Xerox Corporation | 1 | $100.000 |
| Hexagon Manufacturing Intelligence, Inc. | 1 | $123.310 |
| DPS Group, Inc. | 1 | $114.000 |
| MMR Consulting USA Inc | 1 | $103.809 |
| Rafetto, Guertin, Deloso Project Management, Inc. | 1 | $152.880 |
| Cumming Management Group, Inc. | 1 | $152.880 |
| Cadence Design Systems, Inc. | 1 | $124.051 |
Titoli di lavoro
- Product Design Engineer4
- Project Engineer3
- Technical Service Technician3
- Senior Battery Management System Controls Engineer2
- Application Engineer2
- Mechanical Engineer2
- Senior Process Engineer1
- R&D Mechanical Project Engineer1
- Lead Electric Powertrain Engineer1
- Mechanical Design Engineer1
- Mechanical Engineer 51
- Product and System Engineer, 3D Printing Quality1
- Senior Product Engineer – MBD Analysis1
- Model Based System Design Engineer1
- Engineer II1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).