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Stipendi H-1B per Application Engineer
1.540 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Application Engineer. Stipendio base mediano offerto: $106.558; metà centrale $98.904–$130.526.
Richieste (LCA)1.540
Stipendio mediano offerto$106.558
Metà centrale degli stipendi$98.904–$130.526
Percentile dal 10° al 90°$85.946–$163.649
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| DFS Corporate Services LLC | 457 | $103.000 |
| Google LLC | 187 | $166.500 |
| Intel Corporation | 101 | $137.730 |
| Capital One Services, LLC | 69 | $108.012 |
| Pulse Network LLC | 40 | $103.000 |
| Applied Materials, Inc | 32 | $136.056 |
| Automated Building Management Systems, Inc. | 20 | $87.650 |
| Advantest America Inc. | 18 | $114.161 |
| The MathWorks, Inc. | 14 | $105.331 |
| Cadence Design Systems, Inc. | 14 | $108.722 |
| Rohde & Schwarz USA, Inc. | 13 | $150.000 |
| Remote Tiger, Inc. | 11 | $76.000 |
| Bitwise Inc. | 10 | $88.605 |
| Navy Federal Credit Union | 10 | $148.767 |
| HCA Management Services LP | 9 | $84.864 |
| Meta Platforms, Inc | 9 | $193.060 |
| Siemens Industry Software Inc. | 9 | $127.500 |
| Renesas Electronics America Inc. | 9 | $106.866 |
| Solum America, Inc. | 9 | $89.253 |
| Discover Products Inc | 7 | $103.000 |
| Robert Bosch LLC | 7 | $102.820 |
| Nova Measuring Instruments Inc. | 6 | $114.410 |
| Unitedtekgroup Inc. | 6 | $96.000 |
| Manitex, Inc | 6 | $125.000 |
| Harland Clarke Corp. | 5 | $98.500 |
| Autoliv ASP Inc. | 5 | $112.768 |
| Hexagon Manufacturing Intelligence, Inc. | 5 | $73.500 |
| Centizen Inc | 5 | $110.000 |
| Credo Semiconductor, Inc. | 5 | $119.000 |
| PROLIM Consulting Inc | 5 | $70.500 |
| Hayden Industrial LLC. | 5 | $113.000 |
| BNS International Inc | 4 | $100.335 |
| Cloudwick Technologies Inc. | 4 | $125.424 |
| Schneider Electric USA, Inc. | 4 | $94.410 |
| Strata Innovative Solutions | 4 | $124.800 |
| Sage IT Inc | 4 | $101.192 |
| Bluegenai, Inc | 4 | $108.578 |
| ZF CV Systems North America LLC | 4 | $93.941 |
| Applied Control Engineering, Inc. | 4 | $82.095 |
| Cnet Global Solutions, Inc | 3 | $101.000 |
| DRiV Automotive Inc. | 3 | $118.000 |
| Tek Yantra Inc | 3 | $102.274 |
| Vista Applied Solutions Group Inc | 3 | $110.240 |
| 3S Americas Inc | 3 | $84.600 |
| Poclain Hydraulics, Inc. | 3 | $73.000 |
| Rhombus Energy Solutions, Inc. | 3 | $93.475 |
| Rocket Mortgage, LLC | 3 | $105.000 |
| Durr Systems, Inc. | 3 | $95.000 |
| Rm Acquisition, LLC | 3 | $128.770 |
| AidenAI, Inc. | 3 | $67.500 |
| Shining 3D Technology Inc | 3 | $76.045 |
| HiPA Photonics Inc. | 3 | $78.000 |
| Goldman Edwards Inc. | 3 | $100.000 |
| General Motors | 3 | $112.802 |
| Exel, Inc. | 3 | $134.253 |
| Dataquest Corp | 3 | $90.700 |
| Reed Semiconductor | 3 | $110.240 |
| Arrow Electronics, Inc. | 2 | $121.492 |
| Antra, Inc. | 2 | $81.250 |
| Qualitrol Company LLC | 2 | $78.530 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $82.139 |
| Livello II (qualificato) | $103.000 |
| Livello III (esperto) | $139.502 |
| Livello IV (pienamente competente) | $149.733 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 420 | $103.000 |
| FY2024 | 441 | $103.000 |
| FY2025 | 355 | $106.558 |
| FY2026 | 288 | $108.012 |
Città
- Riverwoods, IL489
- Sunnyvale, CA90
- Austin, TX88
- San Jose, CA63
- Santa Clara, CA45
- Houston, TX44
- Mountain View, CA27
- Floral Park, NY22
- Hillsboro, OR19
- Chandler, AZ17
- Auburn Hills, MI17
- San Diego, CA15
- Nashville, TN13
- Fremont, CA13
- Chicago, IL12
- Schaumburg, IL12
- Folsom, CA12
- Frisco, TX11
- Novi, MI10
- New York, NY9
- Georgetown, TX9
- Plymouth, MI8
- Irvine, CA8
- Hudson, MA7
- Seattle, WA7
- Beaverton, OR7
- Plano, TX7
- Wilsonville, OR7
- Milpitas, CA7
- Tampa, FL7
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).