Home › Professioni › Sales Engineers › Pleasanton, CA
Sales Engineers a Pleasanton, CA: stipendi H-1B
30 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Pleasanton, CA. Stipendio base mediano offerto: $173.930; metà centrale $131.872–$186.000.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $110.000 |
| Livello II (qualificato) | $131.872 |
| Livello III (esperto) | $254.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $185.099 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| eClinicalWorks LLC | 4 | $180.500 |
| ServiceNow, Inc. | 3 | $185.099 |
| Oracle America, Inc. | 2 | $165.741 |
| CA, Inc. | 2 | $179.514 |
| Inneos, LLC | 2 | $110.000 |
| Salesforce, Inc. | 2 | $323.000 |
| LTIMindtree Limited | 2 | $131.872 |
| AEye, Inc. | 2 | $117.962 |
| Effigrowth, LLC | 2 | — |
| Albertson’s LLC | 1 | $125.000 |
| Assembled, Inc. | 1 | $125.736 |
| LULA Technologies, Inc. | 1 | $190.000 |
| Blackline Systems, Inc. | 1 | $182.187 |
| Bramasol, Inc | 1 | $130.000 |
| Ciroos, Inc. | 1 | $211.250 |
| Reltio, Inc. | 1 | $185.000 |
| VelTek Solutions Inc | 1 | $150.000 |
| Dell Marketing L.P. | 1 | $275.076 |
Titoli di lavoro
- Product Specialist - Team Lead4
- Senior Customer Success Manager2
- Client Services Consultant2
- Technical Marketing Engineer2
- Sales Engineer2
- Chief Technology Officer2
- Seller Success Manager, Marketplace1
- Staff Inbound Product Manager1
- Principal Sales Consultant1
- Technical Product Manager1
- Cloud Solution Engineer1
- Principal Business Systems Analyst - Sales & Marketing1
- Software Engineering PMTS1
- Customer Success Engineer, Agentforce1
- Field Applications Engineer1
Sponsor H-1B a Pleasanton, CA →
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).