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Software Developers a Bradenton, FL: stipendi H-1B
41 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Bradenton, FL. Stipendio base mediano offerto: $111.363; metà centrale $94.850–$121.976.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $73.940 |
| Livello II (qualificato) | $93.667 |
| Livello III (esperto) | $111.946 |
| Livello IV (pienamente competente) | $168.200 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 18 | $111.363 |
| Techminds Group, LLC. | 3 | $74.880 |
| nDimensions Technologies, Inc. | 2 | $91.229 |
| Indu LLC | 2 | $70.000 |
| Tangensis Inc | 2 | $96.034 |
| Apeiront Inc | 2 | $162.000 |
| ATS Lean Scheduling International LLC | 1 | $110.000 |
| F5, Inc. | 1 | $200.078 |
| Redis Inc. | 1 | $163.000 |
| ICON IT, Inc | 1 | $91.300 |
| Cloud Craft Tec Inc | 1 | $91.229 |
| Hims, Inc. | 1 | $173.400 |
| DSV Air & Sea Inc. | 1 | $104.916 |
| iAmbrosia Technologies, LLC | 1 | $80.080 |
| Innovative Consulting, Inc. | 1 | $185.000 |
| TeckFortune Inc | 1 | $105.331 |
| Collibra, Inc. | 1 | $161.600 |
| Optum Services, Inc. | 1 | $130.603 |
Titoli di lavoro
- Manager JC50 - Software Developers17
- Software Developer6
- Software Developer/.Net Lead2
- Mobile Application Developer2
- Software Engineer2
- Senior Associate JC60 - Software Developers1
- Scheduling Software Developer1
- Principal Software Engineer1
- Technical Enablement Architect1
- Salesforce Developer1
- Senior Engineer, Frontend1
- Tableau Developer1
- IT Developer, Enterprise Integration Region Americas1
- Database Developer1
- Principle MES Engineer1
Sponsor H-1B a Bradenton, FL →
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).