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Stipendi H-1B per Database Developer
417 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Database Developer. Stipendio base mediano offerto: $100.000; metà centrale $89.461–$112.923.
Richieste (LCA)417
Stipendio mediano offerto$100.000
Metà centrale degli stipendi$89.461–$112.923
Percentile dal 10° al 90°$80.698–$126.100
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| United Wholesale Mortgage, LLC | 27 | $105.000 |
| Neutronit Inc | 16 | $96.304 |
| Systechcorp, Inc. | 10 | $85.250 |
| Dotcom Team, LLC | 9 | $100.000 |
| Capital IT Solutions INC | 9 | $91.458 |
| Block, Inc. | 7 | $187.000 |
| Tango Management Consulting LLC | 6 | $119.224 |
| Nextgen IT Solutions Inc | 6 | $88.150 |
| HCL Global Systems Inc | 5 | $105.997 |
| Pioneer Consulting Services LLC | 5 | $108.514 |
| Enterprise Mobility Inc | 5 | $105.050 |
| MSR Technology Group LLC | 5 | $102.357 |
| Tekvivid Inc | 4 | $100.096 |
| Barclays Services Corp. | 4 | $121.800 |
| Donato Technologies Inc | 4 | $108.118 |
| Lyve Tech LLC | 4 | $121.000 |
| Concert Tech Corporation | 4 | $112.008 |
| Sagitec Solutions, LLC | 4 | $98.000 |
| Cognitive Artificial Intelligence, Inc. | 4 | $91.050 |
| Compunnel Software Group, Inc | 4 | $124.600 |
| World Travel Holdings, Inc. | 3 | $117.101 |
| Fint Solutions Inc | 3 | $80.122 |
| Mary Hitchcock Memorial Hospital | 3 | $83.886 |
| Oma4 LLC | 3 | $99.100 |
| Maritz Consulting Group | 3 | — |
| Unique Technology Group Corp. | 3 | $104.000 |
| Infonex Technologies Inc | 3 | $95.035 |
| Pollux Consultancy Services LLC | 3 | $103.000 |
| Iris Software, Inc | 3 | $130.000 |
| The Digital Group of Companies, Inc | 3 | $93.226 |
| Simaxive Technologies Inc | 3 | $80.000 |
| Faxianit Inc | 3 | $89.586 |
| Ebsoft Consulting, Inc. | 3 | $115.000 |
| DPR Solutions Inc | 3 | $91.062 |
| Novisys LLC | 2 | $86.590 |
| Multiedge Inc. | 2 | $118.165 |
| Itlize Global LLC. | 2 | $88.119 |
| Gemini Consulting & Services, LLC | 2 | $106.901 |
| Info Services, LLC | 2 | $122.366 |
| Digital Management LLC | 2 | $122.410 |
| Cloud Revolute Inc | 2 | $83.500 |
| Software Technology Inc. | 2 | $99.570 |
| Kapsch TrafficCom USA, Inc. | 2 | $93.585 |
| Canopy One Solutions Inc | 2 | $101.660 |
| MSIT Systems Inc | 2 | $87.680 |
| Tenaska, Inc. | 2 | $94.771 |
| CitiusTech Inc. | 2 | $96.500 |
| Teknatio Inc | 2 | $105.914 |
| Servicelink Services, LLC | 2 | $97.578 |
| Rjtechglobal Inc | 2 | $88.576 |
| TruWest Credit Union | 2 | $92.186 |
| Collabralink Technologies | 2 | $142.755 |
| V-Soft Consulting Group, INC | 2 | $118.500 |
| Tek Yantra Inc | 2 | $120.764 |
| Marketing Associates, LLC dba OneMagnify | 2 | $85.000 |
| Serenity Infotech Inc. | 2 | $105.352 |
| Aci Infotech Inc | 2 | $95.493 |
| IPolarity LLC | 2 | $95.410 |
| Fisher Asset Management, LLC | 2 | $132.500 |
| Damian Consulting Inc | 2 | $104.593 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $84.094 |
| Livello II (qualificato) | $100.050 |
| Livello III (esperto) | $113.036 |
| Livello IV (pienamente competente) | $149.208 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 134 | $98.452 |
| FY2024 | 88 | $102.608 |
| FY2025 | 119 | $98.973 |
| FY2026 | 66 | $106.626 |
Città
- Pontiac, MI27
- Alpharetta, GA17
- Irving, TX11
- Dallas, TX10
- Houston, TX9
- McLean, VA8
- Whippany, NJ8
- Cumming, GA7
- New York, NY7
- Plano, TX7
- Des Moines, IA7
- Atlanta, GA6
- Austin, TX6
- Charlotte, NC6
- Naperville, IL5
- Seattle, WA5
- Phoenix, AZ5
- Eden Prairie, MN5
- Raleigh, NC4
- Westlake, TX4
- Northglenn, CO4
- Virginia Beach, VA4
- Lewisville, TX4
- Folsom, CA4
- Pleasanton, CA4
- Media, PA4
- Ellicott City, MD3
- Oakland, CA3
- Philadelphia, PA3
- Frisco, TX3
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).