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Software Developers a Littleton, MA: stipendi H-1B
22 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Littleton, MA. Stipendio base mediano offerto: $146.930; metà centrale $129.189–$157.482.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $91.000 |
| Livello II (qualificato) | $153.318 |
| Livello III (esperto) | $148.860 |
| Livello IV (pienamente competente) | $157.322 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 3 | $157.643 |
| Medtronic, Inc. | 2 | $139.693 |
| Clario | 1 | $130.000 |
| WPEngine, Inc. | 1 | $157.000 |
| L&T Technology Services Limited | 1 | $95.589 |
| Deltek, Inc. | 1 | $151.694 |
| Ice Data Services, Inc. | 1 | $132.300 |
| X Corp. | 1 | $194.580 |
| Worldpay, LLC | 1 | $161.000 |
| Intellisoft Technologies, Inc. | 1 | $91.000 |
| Voto Consulting, LLC | 1 | $90.646 |
| Mevion Medical Systems, Inc. | 1 | $106.283 |
| Spirent Communications, Inc. | 1 | $98.072 |
| Digital Mobile Innovations, LLC | 1 | $148.860 |
| Axon Enterprise, Inc. | 1 | $145.000 |
| Vestmark, Inc. | 1 | $145.000 |
| Eresearch Technology, Inc. | 1 | $155.000 |
| Microsoft Corporation | 1 | $161.988 |
| Baseten Labs, Inc. | 1 | $161.637 |
Titoli di lavoro
- Lead Software Engineer2
- Senior Manager JC45 - Software Developers2
- Manager JC50 - Software Developers1
- Sr. Staff Software Engineer1
- Principal Software Engineer1
- Software Developer, Applications1
- Senior Software Engineer1
- Senior Principal Dev Ops Engineer1
- Senior Developer1
- Sr. Site Reliability Engineer1
- Development Manager1
- Oracle EBS Developer1
- Business Analyst1
- Software Engineer I1
- Software Engineer1
Sponsor H-1B a Littleton, MA →
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).