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Software Quality Assurance Analysts and Testers a Deerfield, IL: stipendi H-1B
102 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Deerfield, IL. Stipendio base mediano offerto: $92.726; metà centrale $82.368–$104.728.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $71.427 |
| Livello II (qualificato) | $82.368 |
| Livello III (esperto) | $99.237 |
| Livello IV (pienamente competente) | $116.085 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| GlobalLogic Inc. | 45 | $94.182 |
| Tata Consultancy Services Limited | 22 | $82.285 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 13 | $99.237 |
| Photon Infotech, Inc. | 6 | $103.109 |
| Oracle America, Inc. | 3 | $116.085 |
| SCIGON Solutions, Inc. | 2 | $84.000 |
| Accurate Background, LLC | 1 | $78.957 |
| Adbakx LLC | 1 | $91.853 |
| CF Industries Employee Services, LLC | 1 | $120.548 |
| ZenithMinds Inc | 1 | $83.000 |
| ERP Analysts, Inc. | 1 | $82.202 |
| IBM Corporation | 1 | $82.202 |
| CDW LLC | 1 | $125.000 |
| Accenture LLP | 1 | $149.900 |
| Sage Techsolutions LLC Fka Sage Solutions LLC | 1 | $110.240 |
| Zion Cloud Solutions LLC | 1 | $88.088 |
| NextGen Information Services, Inc. | 1 | $93.600 |
Titoli di lavoro
- Analyst - Testing22
- Lead Test Engineer18
- Senior Test Engineer11
- Test Engineer9
- Mgr. JC50 - Software Quality Assurance Analysts and Testers8
- Specialist Test Engineer4
- SA JC60 - Software Quality Assurance Analysts and Testers4
- Performance Engineer 52
- Quality Assurance Automation Engineer1
- Senior Specialist Test Engineer1
- Business Systems Analyst1
- Sr IT Quality Analyst1
- Test Manager1
- Test Automation Engineer1
- Performance Test Engineer1
Sponsor H-1B a Deerfield, IL →
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).