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Stipendi H-1B per Azure Data Engineer
276 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Azure Data Engineer. Stipendio base mediano offerto: $95.701; metà centrale $84.814–$109.443.
Richieste (LCA)276
Stipendio mediano offerto$95.701
Metà centrale degli stipendi$84.814–$109.443
Percentile dal 10° al 90°$75.000–$128.079
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Vanvi Technologies, LLC | 9 | $85.000 |
| BinTech Group LLC | 7 | $103.917 |
| Antra, Inc. | 6 | $78.500 |
| Infocons Inc | 6 | $85.000 |
| Soft Cloud Tech Inc | 6 | $98.010 |
| Eureka Infotech Inc | 5 | $85.750 |
| Infoshare Systems, Inc. | 5 | $98.862 |
| Kingston Technologies Inc | 5 | $99.965 |
| Eagle Eye Technologies LLC | 5 | $73.100 |
| eTek IT Services Inc | 5 | $108.077 |
| Hexar IT Solutions Inc | 4 | $102.000 |
| Datavail Corporation | 4 | $156.500 |
| Kennedy International Software Inc | 4 | $109.200 |
| Hexacorp LLC | 4 | $84.700 |
| Avanade Inc. | 4 | $125.450 |
| Logic Loops, LLC | 4 | $102.690 |
| Mahaugha LLC | 4 | $164.975 |
| Analytics9 Solutions Inc | 3 | $110.000 |
| ES Search Consultants, Inc | 3 | $99.000 |
| Corporate Solutions General Inc | 3 | $105.976 |
| Imr Soft LLC | 3 | $91.500 |
| N2Force Technologies Inc | 3 | $74.360 |
| Cloud Takers Inc | 3 | $101.192 |
| Fiori Technology Solutions, Inc. | 3 | $115.439 |
| Globex IT Solutions, Inc. | 3 | $112.840 |
| Sanvi IT Solutions LLC | 3 | $87.859 |
| Kloud Orbit IT Inc | 3 | $57.741 |
| Shoolin Inc | 2 | $91.520 |
| TekInteli, Inc. | 2 | $115.750 |
| Majestic IT Services Inc | 2 | $83.990 |
| Engineering Square, LLC | 2 | $101.714 |
| West Advanced Technologies, Inc. | 2 | $94.702 |
| DVG Tech Solutions LLC. | 2 | $90.000 |
| Golden Future Inc. | 2 | $68.301 |
| Sliq Information Technologies, Inc. | 2 | $109.387 |
| Kastech Solutions LLC | 2 | $98.500 |
| Tardus Inc | 2 | $111.644 |
| Good One IT Solutions Inc. | 2 | $81.494 |
| Maven Companies, Inc. | 2 | $93.153 |
| Opulentsoft, LLC. | 2 | $94.397 |
| Digital Datum Inc | 2 | $109.500 |
| Generic Solutions Inc | 2 | $82.056 |
| Cloud Big Data Technologies LLC | 2 | $83.325 |
| Klaxontech Inc | 2 | $113.000 |
| Sysintelli Inc. | 2 | $109.500 |
| Cuboid LLC | 2 | $93.205 |
| Entellects Corporation, Inc | 2 | $76.086 |
| SmartDW Inc | 2 | $73.746 |
| MNX Global Logistics Corp. | 2 | $87.173 |
| Marchon Partners LLC | 2 | $152.000 |
| Martello Re Services Company LLC | 2 | $134.347 |
| Denken Solutions, Inc. | 2 | $102.960 |
| Eversoft Technologies LLC | 2 | $120.609 |
| Intellilink Technologies, Inc. | 2 | $80.000 |
| ABS Tech LLC | 2 | $87.360 |
| Ventois, Inc | 2 | $90.564 |
| Sharp Decisions, Inc. | 2 | $134.160 |
| Tek Grove, LLC | 2 | $113.360 |
| United Solutions LLC | 1 | $115.232 |
| SPK Consultantsi Inc | 1 | $75.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $82.056 |
| Livello II (qualificato) | $98.886 |
| Livello III (esperto) | $128.939 |
| Livello IV (pienamente competente) | $152.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 62 | $96.824 |
| FY2024 | 60 | $92.093 |
| FY2025 | 91 | $93.205 |
| FY2026 | 57 | $105.976 |
Città
- San Antonio, TX14
- Irving, TX13
- Louisville, KY11
- Jersey City, NJ10
- Charlotte, NC8
- Morrisville, NC8
- Houston, TX7
- Frisco, TX6
- Austin, TX6
- Farmers Branch, TX6
- Alpharetta, GA5
- Weehawken, NJ5
- Cumming, GA5
- Elgin, IL5
- Chicago, IL4
- Farmington Hills, MI4
- Plano, TX4
- Atlanta, GA4
- Federal Way, WA4
- St. Louis, MO4
- Bellevue, WA4
- Haslet, TX3
- Plainsboro, NJ3
- Miami, FL3
- New York, NY3
- Newtown Square, PA3
- Johns Creek, GA3
- McKinney, TX3
- Stamford, CT3
- Boston, MA2
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).