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Stipendi H-1B per Business Intelligence Analyst
3.107 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Business Intelligence Analyst. Stipendio base mediano offerto: $93.309; metà centrale $80.000–$111.966.
Richieste (LCA)3.107
Stipendio mediano offerto$93.309
Metà centrale degli stipendi$80.000–$111.966
Percentile dal 10° al 90°$69.285–$134.262
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Compunnel Software Group, Inc | 161 | $102.500 |
| Google LLC | 45 | $161.000 |
| Applied Materials, Inc | 36 | $144.141 |
| California Creative Solutions, Inc. | 34 | $90.896 |
| Adobe Inc. | 32 | $147.000 |
| Systech Solutions Inc | 31 | $110.000 |
| DIA Associates LLC | 31 | $120.000 |
| Finovax Technologies Inc. | 27 | — |
| JPMorgan Chase & Co. | 23 | $125.091 |
| Iris Software, Inc | 21 | $116.000 |
| Apple Inc. | 19 | $148.000 |
| Block, Inc. | 18 | $149.437 |
| Mejenta Systems, Inc | 14 | $77.917 |
| Blend360, LLC | 11 | $77.000 |
| Sar Tech LLC | 11 | $97.968 |
| Tesla, Inc. | 10 | $119.000 |
| MG Cloud Technologies LLC | 10 | $92.914 |
| Autodesk, Inc. | 10 | $109.496 |
| NVIDIA Corporation | 9 | $133.481 |
| Tiger Analytics, Inc. | 9 | $134.100 |
| eClinicalWorks LLC | 9 | $82.763 |
| Cerebra Consulting Inc. | 9 | $96.500 |
| Indeed, Inc. | 8 | $91.000 |
| Wailea Systems LLC | 8 | $70.772 |
| Solstice Solutions Inc | 8 | — |
| Spark Technologies, Inc. | 8 | — |
| Epik Solutions | 8 | $116.750 |
| Mastech Digital Technologies, Inc. | 7 | $92.040 |
| BCT Consulting Inc. | 7 | $86.000 |
| Caterpillar Inc. | 7 | $90.865 |
| Apexus Tech LLC | 7 | — |
| Flexon Technologies Inc | 7 | $66.560 |
| Cincinnati Children's Hospital Medical Center | 7 | $85.010 |
| CGI Technologies and Solutions Inc. | 6 | $117.500 |
| Aegis Company | 6 | $90.438 |
| Zensar Technologies, Inc. | 6 | $106.600 |
| Asta CRS, Inc. | 6 | $102.180 |
| Mahaugha LLC | 6 | $80.850 |
| Winsupply Inc | 6 | $91.645 |
| Infinity Tech Group Inc. | 6 | $109.491 |
| Sai Business Solutions LLC | 6 | $68.000 |
| Joblogic-X Corporation | 6 | $75.000 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 6 | $91.198 |
| Triveni Group, LLP | 5 | $105.997 |
| Yashco Systems, Inc. | 5 | $116.480 |
| The Boeing Company | 5 | $92.040 |
| Arizona State University | 5 | $65.187 |
| Apex-2000 Inc | 5 | $109.000 |
| RHP Soft, Inc | 5 | $110.000 |
| NY Fan Tuan Inc | 5 | $96.000 |
| Arevon Energy, Inc. | 5 | $85.410 |
| Intuitive Surgical Operations, Inc. | 5 | $131.019 |
| Reliable Software Resources | 5 | $80.000 |
| Kaizen Technologies Inc | 5 | $88.878 |
| System Soft Technologies, LLC | 5 | $127.000 |
| BonCamel Inc. | 5 | $82.800 |
| DataFactZ, LLC | 5 | $80.000 |
| Flexi-Van Leasing, LLC | 5 | $92.500 |
| Adbakx LLC | 5 | $92.269 |
| Strategic Research Insights, Inc. | 5 | $113.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $77.917 |
| Livello II (qualificato) | $97.000 |
| Livello III (esperto) | $120.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $141.992 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 598 | $92.655 |
| FY2024 | 692 | $89.877 |
| FY2025 | 724 | $92.100 |
| FY2026 | 657 | $98.386 |
Città
- New York, NY170
- Austin, TX66
- Irving, TX61
- Dallas, TX60
- Chicago, IL58
- Plano, TX57
- Houston, TX56
- Santa Clara, CA50
- San Francisco, CA46
- Atlanta, GA41
- Jersey City, NJ37
- San Jose, CA34
- Princeton, NJ30
- Mountain View, CA30
- Boston, MA30
- Irvine, CA29
- Glendale, CA28
- Fremont, CA27
- Los Angeles, CA26
- Sunnyvale, CA26
- Charlotte, NC24
- Tampa, FL23
- Pittsburgh, PA22
- San Diego, CA21
- Columbus, OH21
- Durham, NC20
- Phoenix, AZ20
- Frisco, TX20
- Richardson, TX20
- Long Island City, NY19
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).