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Stipendi H-1B per Clinical Data Manager
322 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Clinical Data Manager. Stipendio base mediano offerto: $96.042; metà centrale $83.972–$111.966.
Richieste (LCA)322
Stipendio mediano offerto$96.042
Metà centrale degli stipendi$83.972–$111.966
Percentile dal 10° al 90°$74.412–$128.128
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| PVR Technologies, Inc. | 33 | $93.000 |
| Nexpro Technologies, Inc | 27 | $94.328 |
| TruMinds Technologies Inc | 24 | $92.518 |
| Statminds, LLC | 13 | $90.000 |
| Calsoft Labs Inc | 12 | $119.142 |
| Arcane Systems Inc | 10 | $88.000 |
| Stacklogy Inc | 6 | $83.517 |
| TK-Chain LLC | 6 | $84.132 |
| Katalyst Healthcares & Life Sciences Inc. | 5 | $111.966 |
| Swarn, Inc. | 5 | $111.966 |
| HealthVerity, Inc. | 5 | $124.530 |
| Intellectt, Inc. | 4 | $102.482 |
| Eficens Systems Inc | 4 | $86.000 |
| R3 Technology Inc | 4 | $126.277 |
| Vanda Pharmaceuticals Inc. | 4 | $92.500 |
| Inductive Quotient Analytics Inc | 4 | $92.928 |
| Alliancechicago | 3 | $82.342 |
| TS Global Solutions LLC | 3 | $93.600 |
| Advance Research Institute Inc. | 3 | — |
| Apex Technology Systems Inc | 3 | $110.240 |
| Globex Healthcare & Pharma Inc. | 3 | $98.155 |
| KPC HQ, LLC | 3 | $93.590 |
| Cristcot Management Company Inc. | 3 | $156.000 |
| United Pharma Technologies, Inc. | 2 | $104.000 |
| Verily Life Sciences LLC | 2 | $121.000 |
| Devoir Software Solutions LLC | 2 | $86.000 |
| KPC Global Management, LLC | 2 | $88.256 |
| NYC Gravitynet LLC | 2 | $91.666 |
| Unicon Sciences Inc | 2 | $102.482 |
| COD Research USA Inc. | 2 | $120.000 |
| Shionogi, Inc. | 2 | $117.500 |
| DeltaMed Solutions Inc. | 2 | $130.000 |
| Vimalraj, Inc. | 2 | $68.000 |
| Tekorion Inc. | 2 | $90.000 |
| Technofy IT Solutions LLC | 2 | $99.934 |
| Olympus Corporation of the Americas | 2 | $139.437 |
| eteraflexconnects, LLC | 2 | $81.354 |
| SystImmune, Inc. | 2 | $145.494 |
| Roche Sequencing Solutions, Inc. | 2 | $142.500 |
| Amarex Clinical Research, LLC | 2 | $83.438 |
| Suvoda LLC | 2 | $146.000 |
| Destin IT Solutions INC | 2 | $110.000 |
| Biorasi LLC | 2 | $130.000 |
| Vakula Technologies Inc. | 2 | $79.456 |
| H&S Enterprise New York Inc | 2 | — |
| AR Infotek Solutions LLC | 2 | $112.434 |
| Denali Therapeutics Inc. | 1 | $179.878 |
| Virtual Reality Kingdom Technologies, LLC | 1 | $127.650 |
| K3-Innovations, Inc. | 1 | $114.400 |
| Splint Pharma LLC | 1 | $89.898 |
| IQVIA RDS Inc. | 1 | $130.000 |
| Synergy Global Systems Inc | 1 | $99.486 |
| Sanctimonia Solutions LLC | 1 | $98.000 |
| Param Technologies Inc | 1 | $81.000 |
| Oakland Physical Therapy and Rehab, Inc | 1 | $90.106 |
| Omeros Corporation | 1 | $115.000 |
| Spectrosys Solutions Inc | 1 | $97.739 |
| Stellar IT Solutions LLC | 1 | $74.880 |
| Roche Molecular Systems, Inc. | 1 | $110.088 |
| Alcon Research, LLC | 1 | $80.267 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $80.850 |
| Livello II (qualificato) | $98.000 |
| Livello III (esperto) | $120.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $131.338 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 81 | $93.600 |
| FY2024 | 79 | $90.000 |
| FY2025 | 86 | $100.000 |
| FY2026 | 50 | $103.000 |
Città
- King of Prussia, PA12
- Frisco, TX8
- McKinney, TX7
- South Plainfield, NJ7
- Austin, TX7
- Princeton, NJ7
- Charlotte, NC6
- Paramus, NJ6
- Chicago, IL5
- South San Francisco, CA5
- Irving, TX5
- Philadelphia, PA5
- Plano, TX4
- Morrisville, NC4
- Iselin, NJ4
- New York, NY4
- Piscataway, NJ4
- Alameda, CA4
- Houston, TX4
- Macomb, IL4
- Alpharetta, GA4
- Somerset, NJ3
- Basking Ridge, NJ3
- Leander, TX3
- Englewood, CO3
- Zephyrhills, FL3
- Jersey City, NJ3
- Celina, TX3
- Cary, NC3
- Parsippany, NJ3
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).