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Stipendi H-1B per Computer System Analyst
522 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Computer System Analyst. Stipendio base mediano offerto: $93.164; metà centrale $83.944–$105.019.
Richieste (LCA)522
Stipendio mediano offerto$93.164
Metà centrale degli stipendi$83.944–$105.019
Percentile dal 10° al 90°$75.000–$122.092
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| LTIMindtree Limited | 52 | $103.745 |
| Hexaware Technologies, Inc. | 22 | $94.348 |
| Talent Clustr LLC | 21 | $110.302 |
| Galey Systems Inc | 12 | $121.597 |
| SunTec Business Solutions, Inc. | 11 | $106.762 |
| Coretek Labs LLC | 10 | $101.358 |
| Verton Solutions Inc | 9 | $98.925 |
| Integration Developer Network LLC | 9 | $119.934 |
| Systel Inc of Delaware | 8 | $84.781 |
| Winfo Consulting Inc | 8 | $86.861 |
| Oremda Infotech Inc. | 7 | $81.500 |
| RxCloud | 5 | $82.784 |
| TanPro Technologies LLC | 5 | $83.616 |
| Sysrs IT Services LLC | 5 | $87.256 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 5 | $101.752 |
| Zensar Technologies, Inc. | 4 | $114.000 |
| Saicon Consultants, Inc. | 4 | $83.668 |
| Horizon International Trd. Inc. | 4 | — |
| Blossom Tech Inc | 4 | $76.316 |
| Veenus Infotechs Corporation | 4 | $83.200 |
| Kaar Technologies, Inc. | 4 | $116.808 |
| Millennium Software, Inc. | 4 | $91.520 |
| Nobl Q, LLC | 4 | $98.195 |
| Etos Technologies Inc | 4 | $91.562 |
| Nile Tech Inc | 4 | $126.776 |
| iteria - US | 3 | $105.000 |
| Urpan Technologies Inc | 3 | $84.282 |
| Larsen & Toubro Infotech Limited | 3 | $95.930 |
| Namitus Technologies Inc | 3 | $82.080 |
| White Collar Technologies, Inc | 3 | $81.099 |
| Priamba Soft LLC | 3 | $91.562 |
| LED Phantom Distribution Inc. | 3 | $65.275 |
| Wisetek Providers, Inc. | 3 | $99.550 |
| Aloft Technologies LLC | 3 | $94.453 |
| Elsource Inc | 3 | $87.000 |
| Strong Point Consulting LLC | 3 | $106.350 |
| Visana Home Care Services | 3 | $64.500 |
| CrownIT Solutions LLC | 3 | $64.293 |
| Vensit Corp | 3 | $92.539 |
| Compunnel Software Group, Inc | 3 | $102.750 |
| PSI Metals North America Inc. | 3 | $131.000 |
| Intellect ISolutions LLC | 3 | $103.917 |
| Ignyte Group Inc. | 3 | $109.000 |
| R2 Technologies Corporation | 2 | $95.514 |
| SunTec Business Solutions Pvt. Ltd. | 2 | $100.000 |
| ERP Logic, LLC | 2 | $115.000 |
| CloudFen LLC | 2 | $97.000 |
| CloudRex LLC | 2 | $95.430 |
| Intellitask, LLC | 2 | $70.000 |
| Sailotech Inc | 2 | $71.748 |
| Ios Naturals LLC | 2 | $108.597 |
| Qualibar Inc | 2 | $102.211 |
| Clover Technology Solutions Inc. | 2 | $142.000 |
| Data Bricks Inc | 2 | $87.256 |
| Seven Seas Technologies, Inc. | 2 | $98.254 |
| InPlace Software Inc | 2 | $127.858 |
| BlueRidge Cloud Technologies LLC | 2 | $86.450 |
| GyanSys, Inc. | 2 | $144.000 |
| Agreeya Solutions, Inc. | 2 | $76.118 |
| Vertex Consulting Services, Inc. | 2 | $100.038 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $78.375 |
| Livello II (qualificato) | $95.326 |
| Livello III (esperto) | $112.029 |
| Livello IV (pienamente competente) | $141.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 129 | $90.000 |
| FY2024 | 114 | $91.562 |
| FY2025 | 155 | $97.802 |
| FY2026 | 94 | $100.000 |
Città
- Plano, TX24
- Alpharetta, GA20
- Dallas, TX20
- Hayward, CA18
- Irving, TX14
- Atlanta, GA11
- Houston, TX11
- Columbia, MD11
- Austin, TX10
- McLean, VA9
- Redmond, WA9
- Jersey City, NJ8
- Englewood, CO7
- Iselin, NJ7
- Canonsburg, PA6
- Tampa, FL6
- San Jose, CA6
- Erlanger, KY6
- Little Elm, TX6
- Richmond, VA5
- Sugar Land, TX5
- Charlotte, NC5
- Belmont, MA4
- Chattanooga, TN4
- Carrollton, TX4
- Brentwood, TN4
- Pittsburgh, PA4
- Washington, DC4
- St. Louis Park, MN4
- Schaumburg, IL4
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).