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Stipendi H-1B per Data Analytics Manager
116 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Data Analytics Manager. Stipendio base mediano offerto: $132.049; metà centrale $111.693–$150.000.
Richieste (LCA)116
Stipendio mediano offerto$132.049
Metà centrale degli stipendi$111.693–$150.000
Percentile dal 10° al 90°$95.000–$178.832
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Meta Platforms, Inc | 5 | $220.118 |
| U.S. Bank National Association | 5 | $132.704 |
| Populus Group LLC | 5 | $114.400 |
| General Hospital Corporation | 3 | $95.000 |
| Pure Storage, Inc. | 3 | $195.000 |
| NIKE, Inc. | 3 | $129.675 |
| BlueCloud Services, Inc. | 3 | $150.000 |
| Amgen Inc. | 3 | $135.000 |
| Dcube Data Sciences Corporation | 2 | $145.623 |
| Brooklyn Laboratory Charter School | 2 | $85.000 |
| Self Financial, Inc. | 2 | $105.000 |
| NIKE USA Inc. | 2 | $133.375 |
| RHP Staffing Company | 2 | $160.650 |
| Lacework, Inc. | 2 | $152.500 |
| Maven Wave Partners LLC | 2 | $114.732 |
| Multiquip, Inc. | 2 | $106.937 |
| Great Western Malting Co. | 2 | $119.210 |
| The Layton Companies | 2 | $128.000 |
| Honeywell International Inc. | 2 | $143.696 |
| Taylor Corporation | 2 | $137.250 |
| VeoRide Inc. | 2 | $143.000 |
| Aprio Advisory Group, LLC | 2 | $125.000 |
| Vigna, Inc | 2 | $93.975 |
| The Devereux Foundation | 2 | $90.854 |
| Cadillac Casting, Inc | 2 | $114.000 |
| Fagron Holding USA, LLC | 2 | $92.997 |
| McKinsey & Company, Inc. United States | 2 | $204.550 |
| Ameritas Life Insurance Corp. | 1 | $120.000 |
| Bloomberg Industry Group, Inc. | 1 | $157.000 |
| Boston Consulting Group, Inc. | 1 | $170.000 |
| Autodesk, Inc. | 1 | $150.000 |
| Bittrex, Inc. | 1 | $140.000 |
| Fortunet Technologies Inc | 1 | $128.100 |
| Stanley Black & Decker Inc. | 1 | $126.413 |
| Zirlen Technologies, Inc | 1 | $132.600 |
| Aarp | 1 | $108.000 |
| WASH Multifamily Laundry Systems, LLC | 1 | $140.000 |
| Fagron, Inc. | 1 | $91.146 |
| The Vanguard Group, Inc. | 1 | $151.845 |
| Virtual Networx Inc. | 1 | $108.285 |
| MV Transportation, Inc. | 1 | $107.869 |
| Old Dominion University | 1 | $90.000 |
| Silicon Laboratories, Inc. | 1 | $168.626 |
| Doximity, Inc. | 1 | $160.000 |
| Saggezza, Inc. | 1 | $135.000 |
| Grote Industries, LLC | 1 | $120.000 |
| Nift Networks, Inc. | 1 | $180.000 |
| MH Sub I LLC | 1 | $105.000 |
| Dandelion Payments, Inc., d.b.a. Ria Money Transfer | 1 | $116.000 |
| Gorgias, Inc. | 1 | $195.700 |
| Jack Morton Worldwide, Inc. | 1 | $96.000 |
| Aprio, LLP | 1 | $125.000 |
| TriNet USA, Inc. | 1 | $167.199 |
| Schneider Electric USA, Inc. | 1 | $169.200 |
| Clarios, LLC | 1 | $148.000 |
| Prime Healthcare Management, Inc. | 1 | $168.376 |
| TCC Brands Inc | 1 | $110.000 |
| UWorld, LLC | 1 | $176.106 |
| Icahn School of Medicine at Mount Sinai | 1 | $100.000 |
| IQVIA Inc. | 1 | $96.417 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $96.417 |
| Livello II (qualificato) | $114.000 |
| Livello III (esperto) | $137.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $146.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 36 | $131.138 |
| FY2024 | 24 | $130.613 |
| FY2025 | 28 | $120.432 |
| FY2026 | 26 | $140.000 |
Città
- New York, NY8
- Beaverton, OR7
- Austin, TX6
- San Francisco, CA5
- Atlanta, GA4
- Chicago, IL3
- Menlo Park, CA3
- Boston, MA3
- Dallas, TX3
- Charlestown, MA2
- Irvine, CA2
- Phoenix, AZ2
- Brooklyn, NY2
- Charlotte, NC2
- Irving, TX2
- Punta Gorda, FL2
- Plano, TX2
- Cypress, CA2
- Vancouver, WA2
- St. Augustine, FL2
- Minneapolis, MN2
- Pittsburgh, PA2
- North Mankato, MN2
- Santa Monica, CA2
- Schuamburg, IL2
- Villanova, PA2
- Cadillac, MI2
- Thousand Oaks, CA2
- Santa Clara, CA2
- Cincinnati, OH1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).