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Stipendi H-1B per Data Scientist
11.697 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Data Scientist. Stipendio base mediano offerto: $119.000; metà centrale $95.347–$156.853.
Richieste (LCA)11.697
Stipendio mediano offerto$119.000
Metà centrale degli stipendi$95.347–$156.853
Percentile dal 10° al 90°$80.056–$193.873
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Meta Platforms, Inc | 978 | $191.048 |
| Google LLC | 462 | $180.000 |
| Apple Inc. | 291 | $170.373 |
| Intel Corporation | 210 | $117.590 |
| Wal-Mart Associates, Inc. | 115 | $129.839 |
| Aetna Resources LLC | 101 | $130.000 |
| Oracle America, Inc. | 90 | $125.944 |
| ByteDance Inc. | 89 | $213.000 |
| Boston Consulting Group, Inc. | 85 | $110.000 |
| IBM Corporation | 80 | $161.142 |
| Caremark LLC | 76 | $127.233 |
| Ford Motor Company | 75 | $107.848 |
| LYFT, Inc. | 75 | $140.220 |
| CVS Shared Services Resources LLC | 75 | $129.496 |
| Visa U.S.A. Inc. | 67 | $116.500 |
| Cisco Systems, Inc. | 62 | $154.800 |
| Compunnel Software Group, Inc | 47 | $111.000 |
| Home Depot Management Company LLC | 45 | $128.062 |
| C3.ai, Inc. | 45 | $155.000 |
| TikTok Inc. | 45 | $163.322 |
| TT Commerce & Global Services LLC | 42 | $174.152 |
| Block, Inc. | 41 | $183.850 |
| Netflix, Inc. | 38 | $211.536 |
| The University of Texas M.D. Anderson Cancer Center | 38 | $107.000 |
| Spark Technologies, Inc. | 35 | $69.650 |
| NVIDIA Corporation | 34 | $175.000 |
| Uber Technologies, Inc. | 33 | $148.600 |
| PayPal, Inc. | 33 | $137.824 |
| LTIMindtree Limited | 33 | $111.300 |
| Battelle Memorial Institute | 32 | $119.526 |
| Dropbox, Inc. | 31 | $154.700 |
| LinkedIn Corporation | 30 | $130.416 |
| DoorDash, Inc. | 30 | $178.000 |
| Waymo LLC | 29 | $200.000 |
| Caterpillar Inc. | 27 | $96.928 |
| Randstad Digital, LLC | 27 | $130.000 |
| MPG Operations LLC | 26 | $113.859 |
| Intuit Inc. | 24 | $131.051 |
| Expedia, Inc. | 24 | $128.468 |
| Citizens Financial Group, Inc. | 24 | $97.968 |
| JPMorgan Chase & Co. | 24 | $132.298 |
| Asana, Inc. | 24 | $202.000 |
| Deloitte & Touche LLP | 23 | $79.456 |
| Quantium Inc. | 22 | $104.094 |
| Stripe, Inc. | 22 | $160.804 |
| Bayer Research and Development Services LLC | 21 | $130.000 |
| Schlumberger Technology Corporation | 21 | $148.200 |
| Airbnb, Inc. | 21 | $152.044 |
| U.S. Bank National Association | 20 | $129.536 |
| ACE American Insurance Company | 20 | $106.500 |
| Paycom Payroll, LLC | 19 | $125.000 |
| Cloudberg Tec Limited Company | 19 | $87.310 |
| Tesla, Inc. | 19 | $148.741 |
| The Children's Hospital of Philadelphia | 18 | $77.792 |
| Point72, L.P. | 18 | $180.000 |
| Nextdoor, Inc. | 18 | $184.000 |
| Salesforce, Inc. | 18 | $189.185 |
| CitiusTech Inc. | 18 | $113.975 |
| Elevance Health, Inc. | 17 | $116.030 |
| Pinterest, Inc. | 17 | $129.709 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $86.100 |
| Livello II (qualificato) | $109.900 |
| Livello III (esperto) | $140.500 |
| Livello IV (pienamente competente) | $181.348 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 2.479 | $119.200 |
| FY2024 | 2.695 | $116.646 |
| FY2025 | 2.983 | $119.500 |
| FY2026 | 2.928 | $120.000 |
Città
- New York, NY1.045
- Menlo Park, CA516
- San Francisco, CA455
- Mountain View, CA333
- Sunnyvale, CA295
- San Jose, CA289
- Seattle, WA269
- Chicago, IL249
- Austin, TX243
- Houston, TX216
- Dallas, TX210
- Atlanta, GA198
- Plano, TX192
- Bellevue, WA190
- Irving, TX170
- Cupertino, CA161
- Jersey City, NJ160
- Hillsboro, OR139
- Boston, MA131
- Santa Clara, CA117
- San Diego, CA97
- Los Angeles, CA92
- Tampa, FL76
- Alpharetta, GA74
- Philadelphia, PA73
- Palo Alto, CA73
- Charlotte, NC70
- Richardson, TX65
- Redmond, WA64
- Dearborn, MI63
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).