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Stipendi H-1B per Demand Planner
104 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Demand Planner. Stipendio base mediano offerto: $90.614; metà centrale $75.000–$107.500.
Richieste (LCA)104
Stipendio mediano offerto$90.614
Metà centrale degli stipendi$75.000–$107.500
Percentile dal 10° al 90°$70.610–$124.087
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Medline Industries, LP. | 11 | $90.396 |
| Tesla, Inc. | 8 | $112.000 |
| Microsoft Corporation | 5 | $182.595 |
| TBC Corporation | 4 | $74.000 |
| Kinetico Incorporated | 3 | $100.000 |
| Weee! Inc. | 3 | $75.000 |
| Bunzl Distribution USA, Inc. | 3 | $72.000 |
| Jerry Leigh of California, Inc. | 3 | $72.000 |
| Tarana Wireless, Inc | 2 | $114.056 |
| St Tropez Inc | 2 | $112.500 |
| Auriga Polymers, Inc. | 2 | $78.863 |
| Lumentum Operations LLC | 2 | $115.718 |
| PrimeSource Building Products, Inc. | 2 | $75.500 |
| Meta Platforms, Inc | 2 | $181.572 |
| Uniloy, Inc. | 2 | $65.000 |
| Q River, Inc | 2 | $105.539 |
| Rivian, LLC | 2 | $94.582 |
| Siemens Mobility, Inc. | 2 | $104.000 |
| Nuts.com, Inc. | 1 | $92.500 |
| Apex Tool Group, LLC | 1 | $86.500 |
| Penumbra, Inc. | 1 | $94.245 |
| The Carlstar Group LLC | 1 | $80.000 |
| Henkel Corporation | 1 | $77.106 |
| 3d Technologies LLC | 1 | $70.325 |
| Abbyson Living, LLC | 1 | $105.000 |
| Crestron Electronics, Inc. | 1 | $71.174 |
| Coulter Ventures LLC | 1 | $119.893 |
| Intellectt, Inc. | 1 | $97.760 |
| Pinnacle Propane, LLC | 1 | $70.512 |
| Combe Incorporated | 1 | $93.850 |
| York International Corporation | 1 | $67.434 |
| Samsara Inc. | 1 | $124.134 |
| travisMathew, LLC | 1 | $85.000 |
| Netrush, LLC | 1 | $65.000 |
| Eastman Chemical Company | 1 | $104.312 |
| Semiconductor Components Industries, LLC | 1 | $100.000 |
| Antigua Group, Inc. | 1 | $74.000 |
| Akzo Nobel Coatings, Inc. | 1 | $80.000 |
| Ginsey Industries, Inc. | 1 | $68.681 |
| LL Flooring Holdings, Inc. | 1 | $72.000 |
| Electronic Arts Inc. | 1 | $123.072 |
| Draeger Medical Systems, Inc. | 1 | $86.480 |
| Sartorius Stedim North America | 1 | $76.625 |
| Abcam, Inc. | 1 | $120.556 |
| Schneider Electric USA, Inc. | 1 | $123.900 |
| PHINIA Delphi USA LLC | 1 | $72.613 |
| Scientific Components Corp. DBA Mini-Circuits | 1 | $97.500 |
| Saraya USA, Inc. | 1 | $74.672 |
| Hanwha Q Cells America, Inc. | 1 | $84.000 |
| Simplehuman, LLC | 1 | $79.000 |
| Wahoo Fitness, L.L.C. | 1 | $76.500 |
| Blount Fine Foods Corp. | 1 | $60.000 |
| Lactalis American Group, Inc. | 1 | $68.000 |
| Infinity Global, Inc. | 1 | $50.000 |
| 10x Genomics, Inc. | 1 | $120.000 |
| Abcam, Inc. (acquired by Danaher Corporation) | 1 | $137.253 |
| Door Kraft Products, Inc. | 1 | $90.000 |
| Pocket Nurse Enterprises LLC | 1 | $77.230 |
| K-Swiss Inc. | 1 | $74.526 |
| Narvee Tech Inc | 1 | $83.595 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $74.000 |
| Livello II (qualificato) | $96.527 |
| Livello III (esperto) | $93.175 |
| Livello IV (pienamente competente) | $106.270 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 28 | $89.500 |
| FY2024 | 23 | $86.480 |
| FY2025 | 29 | $84.000 |
| FY2026 | 23 | $97.375 |
Città
- Fremont, CA6
- Mundelein, IL6
- St. Louis, MO4
- Palm Beach Gardens, FL4
- Newbury, OH3
- San Jose, CA3
- Irving, TX3
- Van Nuys, CA3
- Irvine, CA3
- Milpitas, CA2
- Franklin, TN2
- New York, NY2
- Swedesboro, NJ2
- Spartanburg, SC2
- Woodland Hills, CA2
- Redmond, WA2
- Mountain View, CA2
- Burlingame, CA2
- Austin, TX2
- Tecumseh, MI2
- Waltham, MA2
- Northfield, IL2
- Atlanta, GA2
- Northbrook, IL2
- Jersey City, NJ1
- Sparks, MD1
- Alameda, CA1
- Stamford, CT1
- Rockleigh, NJ1
- Columbus, OH1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).