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Stipendi H-1B per Operations Research Analyst
1.196 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Operations Research Analyst. Stipendio base mediano offerto: $76.000; metà centrale $66.392–$95.000.
Richieste (LCA)1.196
Stipendio mediano offerto$76.000
Metà centrale degli stipendi$66.392–$95.000
Percentile dal 10° al 90°$59.512–$117.129
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| LTIMindtree Limited | 11 | $75.000 |
| JD Logistics United States Company | 10 | $69.231 |
| Strategic Research Insights, Inc. | 9 | $75.000 |
| Luminocity Inc. | 8 | $102.000 |
| Foodfx Inc. | 8 | $105.000 |
| PCI Energy Solutions | 7 | $93.150 |
| PCI Energy Solutions a.k.a. Power Costs Inc. | 7 | $80.000 |
| Apex Logistics International, Inc. | 7 | $67.600 |
| Apple Inc. | 6 | $138.589 |
| Segway Inc. | 6 | $65.780 |
| DIA Associates LLC | 6 | $100.000 |
| SMS InfoComm Corporation | 6 | $59.821 |
| Johnson Mark LLC | 6 | $70.886 |
| Blue Planet Inc | 5 | $90.000 |
| Nail It Custom Roofing & Construction Co | 5 | $95.888 |
| Prelude Systems Inc. | 5 | $105.000 |
| Cavalry Portfolio Services LLC | 5 | $104.000 |
| RDD Freight International (la), Inc. | 5 | $77.147 |
| Yita LLC | 5 | $62.240 |
| Laklara, Inc. | 5 | $64.713 |
| SDVOSB Materials Technology & Supply LLC | 5 | — |
| Geonamic Systems, Inc. | 5 | $65.000 |
| Responsive Technologies Inc | 5 | $76.000 |
| Zealogics LLC. | 5 | $64.563 |
| mcSquared AI LLC | 5 | $75.000 |
| Apexus Tech LLC | 5 | — |
| NVIDIA Corporation | 4 | $144.000 |
| H-E-B, LP | 4 | $80.912 |
| PBS Training LLC | 4 | $68.952 |
| Forest Creek Capital LLC | 4 | $107.500 |
| Blue Ocean Inc. | 4 | $95.100 |
| ITSutra Inc. | 4 | $63.721 |
| Miniso Depot CA, Inc. | 4 | $64.350 |
| Itc Infotech (USA), Inc. | 4 | $72.134 |
| US Elogistics Service Corp | 4 | $59.592 |
| Open Systems, Inc. | 4 | $95.472 |
| Amazon.com Services LLC | 4 | $122.000 |
| California State University, Fresno Foundation | 4 | $62.088 |
| Prescient Technologies Inc. | 4 | $96.834 |
| Quetico Arizona LLC | 4 | $72.842 |
| Intellipro Group Inc | 3 | $60.000 |
| Gotion, Inc. | 3 | $110.000 |
| MTY Group Inc. | 3 | $59.426 |
| Midwest Goods, Inc. | 3 | $65.042 |
| A2f, LLC | 3 | $58.000 |
| Easyrent Realty LLC | 3 | $67.000 |
| Rebel Athletic, Inc. | 3 | $67.600 |
| China Mobile International (USA) Inc. | 3 | $78.000 |
| Universal Communications Network Inc. | 3 | — |
| NORY Inc | 3 | $83.000 |
| DKS Steel Door and Frame Systems Inc. | 3 | — |
| MCT Pro Tools Inc. | 3 | $48.000 |
| HAND Enterprise Solutions USA, Inc. | 3 | — |
| Huawei America, LLC | 3 | $64.600 |
| Freedom Electronics, LLC | 3 | $66.411 |
| Lot Ocean Transport, Inc. | 3 | $92.000 |
| United Fabrics International, Inc. | 3 | $59.530 |
| Asian Pacific Motor Group LLC | 3 | $85.726 |
| Daeheung America, Inc. | 3 | $51.678 |
| iCargoEx Inc | 3 | $75.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $67.600 |
| Livello II (qualificato) | $85.602 |
| Livello III (esperto) | $103.272 |
| Livello IV (pienamente competente) | $125.500 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 182 | $78.078 |
| FY2024 | 205 | $72.000 |
| FY2025 | 259 | $72.000 |
| FY2026 | 289 | $85.654 |
Città
- New York, NY86
- San Jose, CA25
- Los Angeles, CA24
- Irvine, CA23
- Houston, TX21
- Jersey City, NJ20
- Atlanta, GA18
- Fremont, CA17
- Miami, FL15
- Princeton, NJ15
- Boston, MA15
- Santa Clara, CA12
- San Diego, CA12
- Plano, TX12
- Brooklyn, NY12
- Austin, TX11
- Chicago, IL11
- Dallas, TX10
- Tampa, FL10
- Carrollton, TX9
- Duluth, GA9
- Diamond Bar, CA8
- Mccook, NE8
- Grapevine, TX8
- Seattle, WA8
- Cupertino, CA7
- Perth Amboy, NJ7
- City of Industry, CA7
- Irving, TX7
- Flushing, NY7
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).