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Stipendi H-1B per Procurement Specialist
85 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Procurement Specialist. Stipendio base mediano offerto: $80.000; metà centrale $65.000–$98.192.
Richieste (LCA)85
Stipendio mediano offerto$80.000
Metà centrale degli stipendi$65.000–$98.192
Percentile dal 10° al 90°$49.250–$114.800
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| ABB Inc. | 5 | $99.549 |
| Adobe Inc. | 4 | $178.500 |
| Abbott Laboratories | 4 | $65.000 |
| Amax Engineering Corporation | 4 | $92.500 |
| Crrc Ma Corporation | 4 | $80.000 |
| Grand SK Corp | 3 | — |
| LG Energy Solution Arizona, Inc. | 3 | $75.000 |
| Meritek Electronics Corporation | 2 | $50.400 |
| Boston Public Health Commission | 2 | $92.602 |
| Implementing Ideas, LLC | 2 | $39.520 |
| Epitec, Inc. | 2 | $78.354 |
| Chowel Weldparts, Inc. | 2 | $45.386 |
| Trenmor LLC | 2 | $90.012 |
| Kesin Pharma Corporation | 2 | $60.000 |
| Agathus Studios LLC | 2 | — |
| Luca Lanzetta, LLC | 2 | $100.000 |
| East Green Marketing & Management Corp. | 1 | — |
| Aspenstate, Inc. | 1 | $90.000 |
| Sibelco North America Inc. | 1 | $75.000 |
| Angstrom-USA, LLC | 1 | $86.000 |
| Geon Performance Solutions, LLC | 1 | $69.472 |
| PCE Technology Inc. | 1 | $70.125 |
| Credit Karma LLC | 1 | $125.202 |
| Enviva Management Company, LLC | 1 | $85.000 |
| LG Electronics U.S.A., Inc. | 1 | $41.413 |
| Sky Design & Build, LLC | 1 | $65.000 |
| Roche Molecular Systems, Inc. | 1 | $103.064 |
| Illuminate USA LLC | 1 | $80.000 |
| UPL NA Inc. | 1 | $86.000 |
| U.S. Law Shield, LLC | 1 | $65.000 |
| Pennsylvania State System of Higher Education Office of the Chancellor | 1 | $58.000 |
| Tronicom Corp | 1 | $67.600 |
| Advanced Bionics LLC | 1 | $92.248 |
| TESCO - The Eastern Specialty Company | 1 | $43.472 |
| QPO Energy, Inc | 1 | $61.838 |
| Tri-Tronics Company Inc. | 1 | $75.000 |
| Wind Turbine and Energy Cables Corp. | 1 | $41.600 |
| Hautico, Inc. | 1 | — |
| Boca Biolistics, LLC | 1 | $105.000 |
| Ohae, LLC | 1 | $63.149 |
| Thales DIS USA, Inc. | 1 | $70.187 |
| Modern Process Equipment Corporation | 1 | $72.000 |
| Trylene Inc. | 1 | $62.400 |
| SLG Lighting Inc. | 1 | $58.500 |
| JMF Consulting US LLC | 1 | $44.500 |
| Allstate Int'l Freight USA Inc | 1 | — |
| Bila Solar Inc. | 1 | — |
| Xinquan Texas Automotive Interiors LLC | 1 | $84.053 |
| Wam USA Inc | 1 | $70.000 |
| The Spear Group, LLC | 1 | $125.008 |
| Allied Maker LLC | 1 | $93.000 |
| REGENT Craft Inc. | 1 | $113.000 |
| Hitachi Energy USA Inc. | 1 | $64.600 |
| NSG Technology Inc. | 1 | $90.771 |
| Apc Import Export Inc. | 1 | $95.000 |
| Teleworld Solutions, Inc. | 1 | $75.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $58.500 |
| Livello II (qualificato) | $80.000 |
| Livello III (esperto) | $89.500 |
| Livello IV (pienamente competente) | $99.549 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 10 | $67.500 |
| FY2024 | 14 | $79.177 |
| FY2025 | 23 | $65.000 |
| FY2026 | 25 | $99.549 |
Città
- Richmond, VA5
- San Jose, CA4
- Fremont, CA4
- Springfield, MA4
- Abbott Park, IL3
- East Rutherford, NJ3
- Queen Creek, AZ3
- Baldwin Park, CA2
- Plano, TX2
- Boston, MA2
- Orem, UT2
- Peoria Heights, IL2
- Chicago, IL2
- Houston, TX2
- Dallas, TX2
- Tampa, FL2
- Miami, FL2
- Costa Mesa, CA2
- Santa Monica, CA2
- Algona, WA1
- Spruce Pine, NC1
- Southfield, MI1
- Westlake, OH1
- Lehi, UT1
- El Paso, TX1
- Oakland, CA1
- Franklin, VA1
- Clarksville, TN1
- Mint Hill, NC1
- Pleasanton, CA1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).